Cтраница 4
В соответствии с отраслевыми перечнями руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза утверждают список должностей, для которых с учетом характера их работы на данном предприятии, в учреждении, организации применяется ненормированный рабочий день, и устанавливают продолжительность дополнительного отпуска по каждой должности. [46]
Анализ ответов, даваемых Минтрудом России, на частные запросы о возможности отнесения на себестоимость продукции сумм оплаты дополнительных отпусков также показывает, что перечень, приведенный в ст. 68 КЗоТ, считается примерным и вопрос решается однозначно положительно только в том случае, когда имеется законодательный акт, устанавливающий вид и продолжительность дополнительного отпуска, а также четко определяющий, каким категориям работников и каких конкретно отраслей этот отпуск предоставляется. Во всех остальных случаях считается, что предприятие самостоятельно определяет перечень дополнительных отпусков и категории работников, имеющих право на тот ли иной вид дополнительного отпуска. [47]