Cтраница 4
Основным звеном производства, степень организации которого во многом определяет уровень производительности труда работников, является рабочее место. Рабочее место - элементарная единица структуры предприятия, где размещены исполнители работы, обслуживаемое технологическое оборудование, часть конвейера на ограниченное время, оснастка и предметы труда. Организация трудового процесса на рабочем месте имеет своей целью осуществление системы мероприятий, направленных на применение рациональных приемов и методов труда, оснащение рабочего места необходимыми материальными средствами, обеспечение благоприятных физиолого-гигиенических и эстетических условий труда, создание системы высококачественного обслуживания рабочих мест. [46]
Инвестиции в развитие персонала - любая мера, предпринятая для повышения производительности труда работников ( путем повышения их квалификации и развития способностей); расходы на улучшение образования, здоровья работников или на повышение мобильности рабочей силы. [47]
Таким образом устройство заменяет диспетчеров, распределяющих места по кассам, повышает производительность труда работников при выполнении кассовых операций. Устройство состоит из оборудования касс - пульта кассира со световым табло, электроуправ-ляемой пишущей машинки типа ЭУМ-23, шкафа коммутации; оборудования центрального пункта - шкафа запоминающих устройств и двух шкафов многократных координатных соединителей. [48]
Наиболее полно номенклатуру и динамику эффективности деятельности перевалочной нефтебазы характеризует показатель - производительность труда работников. Не менее важными показателями эффективности деятельности нефтебаз являются: уровень общей и расчетной рентабельности, показатели использования основных фондов, расхода электроэнергии на производственные иужды и другие. К числу экономических рычагов укрепления и совершенствования плановой дисциплины относится материальная заинтересованность и ответственность работников. [49]
Информатизация в области управления экономическими процессами предполагает, прежде всего, повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость / производство, а также повышения квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов. [50]
Ярким проявлением управленческого противоречия является отсутствие положительной связи между удовлетворенностью трудом и производительностью труда отдельно взятого работника. Как показали отечественные и зарубежные исследования, нет гарантии того, что неудовлетворенные работники трудятся хуже, чем удовлетворенные. [51]
Рационально запроектированная, качественно построенная и правильно эксплуатируемая осветительная установка способна значительно повысить производительность труда работников всех служб транспорта, связанных с движением поездов, снизить их утомляемость и значительно уменьшить вероятность и количество возможных случаев травматизма. В связи с постоянно растущей интенсивностью работы железных дорог сети, а следовательно, и станций вопросы освещения их территорий и районов приобретают все более и более актуальное значение. [52]