Разрешение - конфликтная ситуация - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Дополнение: Магнум 44-го калибра бьет четыре туза. Законы Мерфи (еще...)

Разрешение - конфликтная ситуация

Cтраница 2


Там, где руководитель принимает на себя роль обвинителя, для разрешения конфликтной ситуации прибегают, в основном, к административным мерам воздействия на людей.  [16]

Следует отметить, чтоне всегда возникает необходимость обращаться в суд для разрешения конфликтной ситуации.  [17]

Поэтому исключается необходимость использования общей для всех источников схемы-арбитра 1 для централизованного разрешения конфликтных ситуаций.  [18]

Перечислим параметры, которые регулируют процесс обновления отображения данных на экране и способствуют разрешению конфликтных ситуаций.  [19]

Теория игр помогает выработать оптимальные правила поведения для каждой стороны, участвующей в разрешении конфликтной ситуации. Это особенно важно в наше время, когда между предприятиями устанавливаются рыночные отношения.  [20]

Как видно, от руководителя требуется находить и принимать действенные меры по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций, умение конструировать трудовой коллектив, профессионально управлять многообразными процессами его жизни, обеспечивать хороший психологический настрой каждого работника.  [21]

22 Контроллер прерывания 8259А. [22]

Поскольку может сложиться ситуация, когда несколько устройств одновременно хотят произвести прерывание, здесь имеют место те же проблемы разрешения конфликтных ситуаций, что и в обычных циклах шины. Чтобы избежать таких проблем, нужно каждому устройству приписать определенный приоритет и использовать централизованный арбитр для распределения приоритетов. Существует стандартный контроллер прерываний, который широко используется.  [23]

Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры по устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом. Обеспечивает проведение культурно-массовой и воспитательной работы.  [24]

В приложении к приказу № 599 / 125 Порядок экспертизы декларации безопасности промышленного объекта Российской Федерации ( далее - Порядок экспертизы декларации) определены цели и задачи экспертизы, сроки и порядок проведения экспертизы, процедура разрешения конфликтных ситуаций по декларации безопасности, требования к содержанию и форме экспертного заключения и выводов экспертизы.  [25]

Рассмотренный пример еще раз говорит о необходимости комплексного, системного подхода к проектированию алгоритмов управления в многоуровневой и многофункциональной системе. Разрешение рассмотренной конфликтной ситуации с позиции системного подхода требует использования принципа субоптимизации.  [26]

Недостатком этой ЭС является то, что она генерирует лишь одну структуру технологической схемы, полагаясь на эффективность используемых ЭП. Причем стратегия разрешения конфликтных ситуаций при выборе ЭП - простейшая: приоритет ЭП соответствует установленному порядку их расположения в БЗ. Для решения задачи в БЗ используются 28 ПП, причем лишь половина из них связана с выбором структуры технологической схемы, остальные же - сервисные, служат для обращения к процедурам печати сообщений, таблиц и схем. Для решения задачи система использует шестиуровневую иерархическую процедуру, отображающую метазнания о ПО - теорию ЭС.  [27]

Надо признать, сказал член Комиссии, главный редактор газеты Советская культура А. А. Беляев, что мы пока еще подходим ко многим проблемам межнациональных отношений с догматических позиций или спешим применять административные меры. Надо также отчетливо понимать, что скорого разрешения конфликтных ситуаций в межнациональных отношениях ждать не приходится.  [28]

Известно, что все войны когда-нибудь заканчиваются. Какие атрибуты метафоры войны могут способствовать мирному разрешению конфликтной ситуации.  [29]

На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником. Трудовой контракт и должностная инструкция используются при разрешении конфликтных ситуаций между работодателей и работников.  [30]



Страницы:      1    2    3    4