Cтраница 4
За выполнение возложенных на них обязанностей по организаторской работе и достижению установленных показателей в области изобретательства и рационализации сотрудники подразделений патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской служб премируют как за основные результаты хозяйственной деятельности. Кроме того, эти работники могут поощряться по результатам внутризаводского социалистического соревнования, один из показателей которого - эффективность от внедрения изобретений и рационализаторских предложений, а также по итогам соревнований и смотров по изобретательству и рационализации, проводимых на предприятиях. [46]
Основным источником выплаты премий победителям внутрипроизводственного соревнования является фонд материального поощрения, создаваемый на предприятиях за счет прибыли. В составе этого фонда выделяется специальная статья - на премирование по результатам внутризаводского социалистического соревнования, по итогам смотров и конкурсов, направленных на выявление и использование резервов производства. На передовых предприятиях на поощрение победителей внутрипроизводственного соревнования направляется до 10 % фонда материального поощрения. [47]
Эти средства расходуются на премирование за выполнение и перевыполнение планов по поставкам и реализации продукции; на премирование по результатам социалистического соревнования между различными подразделениями внутри данной снабженческой организации; по итогам смотров и конкурсов, направленных на использование внутренних резервов; на единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий; вознаграждение работников за общие результаты работы данной организации по итогам за год; оказание единовременной помощи работникам; на оплату очередных отпусков в соответствии с долей их заработной платы; оплату премий и поощрений за другие достижения в работе. [48]