Cтраница 1
Результаты труда измеряются количеством вырабатываемой продукции и выражаются в метрах, тоннах, штуках и других показателях. [1]
Результаты труда являются основным элементом оценки работников, выдвигаемых в резерв, так как в наибольшей мере отражают уровень их квалификации и способность выполнять работу большей сложности. [2]
Результаты труда моих земляков хорошо видны и на примере объединения Металлический завод. Реконструированы старые заводские корпуса, создано новое производство, где установлено свыше 1 5 тысячи единиц современного оборудования. Введено в строй свыше 200 тысяч квадратных метров производственно-бытовых помещений, что почти в 2 5 раза больше, чем в девятой пятилетке. [3]
Результат труда оператора-станочника сравнивается с заданными параметрами производственного качества. [4]
Результаты труда класса эксплуатируемых всегда присваиваются классом эксплуататоров. Эксплуатируемые трудящиеся получают из созданного ими богатства только долю, необходимую лишь для поддержания их работоспособности. Причем эта доля не всегда достаточна для поддержания даже нормальных условий жизни труженика и его семьи. [5]
Результаты труда класса эксплуатируемых всегда присваиваются классом эксплуататоров. Непосредственные производители - эксплуатируемые трудящиеся получают из созданного ими богатства только часть, выделяемую для поддержания их работоспособности. Причем эта доля не всегда достаточна даже для поддержания нормальных условий жизни труженика и его семьи. [6]
Результаты труда класса эксплуатируемых всегда присваиваются классом эксплуататоров. Непосредственные производи тели - эксплуатируемые трудящиеся получают из созданного ими богатства только часть, выделяемую для поддержания их работоспособности. Причем эта доля не всегда достаточна даже для поддержания нормальных условий жизни труженика и его семьи. [7]
Но результаты труда налицо: год от года вы увеличиваете выпуск очопь нужных стране грузовых автомобилей, которых уже произведено более 4 миллионов. [8]
Анализ результатов труда следует дополнить, если это возможно, анализом хода и результатов производственного процесса на отдельных участках, что будет способствовать определений критических точек в технологическом процессе, которые играют решающую роль в конечном успехе. Такой аспект анализа профессиональной деятельности особенно важен для специальностей, связанных с работой, которая складывается из отдельных, относительно самостоятельных, различных по трудоемкости и условиям операций. [9]
Распределение результатов труда в Орде резко отличалось от распределения между соцстранами. Распределение в Орде строго централизованное - в пользу центра от колоний. [10]
Оценка результатов труда также является одним из видов деятельности по управлению персоналом, направленным на определение уровня эффективности выполнения работы конкретным работником. [11]
Оценка результатов труда и материальное и моральное стимулирование руководителей оказывают воздействие на их поведение, что в значительной мере определяет отношение руководителей к труду и результаты их деятельности. [12]
Оценка результатов труда специалистов вызывает необходимость составления индивидуальных заданий, на основе которых могут быть определены числовые значения показателей. Для получения общей оценки результатов труда специалистов может быть использован метод суммирования отдельных показателей, рассчитываемых на основе баллов или коэффициентов с учетом значимости ( веса) каждого. [13]
Присвоение результатов труда наемного рабочего происходит не путем нарушения объективных экономических законов товарного производства, а на их основе. Решающим условием распределения созданной стоимости и присвоения прибавочной стоимости оказывается не обладание личной свободой, не владение рабочей силой, а собственность на средства производства. Благодаря этому условию процесс производства товаров становится капиталистическим, создается и воспроизводится основа для превращения денег в капитал. [14]
Оценка результатов труда торгового персонала позволяет получить информацию, которая дает возможность проверить, достигнуты ли поставленные цели. [15]