Трудовые ресурс

Cтраница 2

Трудовые ресурсы в социалистическом обществе - это совокупность лиц, которые по своим физическим и духовным качествам способны принимать участие в общественно полезной деятельности человечества. При исчислении трудовых ресурсов статистики социалистических стран из общей численности населения в трудоспособном возрасте вычитают численность неработающих инвалидов и пенсионеров в возрасте от 16 до 54 - 59 лет. К полученной разности добавляется число занятых в народном хозяйстве моложе и старше трудоспособного возраста. [16]

Трудовые ресурсы так же важны, как и финансовые. Если организация хочет добиться успеха, то ей необходима некоторая совокупность навыков персонала, которая определяется качеством человеческих ресурсов организации. [17]

Трудовые ресурсы, имеющиеся в совхозах и колхозах, вследствие сезонности сельскохозяйственного производства не используются полностью на протяжении всего года. Поэтому экономически целесообразно развивать на селе подсобные предприятия по первичной обработке и переработке сельскохозяйственных продуктов и производству другой продукции, а также различные промыслы, исходя из конкретных местных условий. [18]

Трудовые ресурсы принципиально отличаются от всех др. видов экономич. Они являются определяющим и активным элементом обществ, произ-ва. К ним относится способное к общественно полезному труду население. Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством. Показателями воспроиз-ва трудовых ресурсов могут служить данные о численности занятых в отраслях нар. [19]

Трудовые ресурсы оцениваются исходя из сложившегося уровня средней заработной платы в соответствующих отраслях и производствах, с учетом социального страхования и доначислений к заработной плате. [20]

Основные показатели отраслей на стационарном режиме. [21]

Трудовые ресурсы в промышленности и сельском хозяйстве увеличиваются на 10 и 11 % соответственно, а в строительстве и других отраслях материального производства уменьшаются на 7 и 5 % соответственно по сравнению с базисным годом. [22]

Модель функционирования системы ремонта и технического обслуживания ( ТО машин. [23]

Трудовые ресурсы характеризуются численностью и составом работников. В зависимости от выполняемых функций различают преимущественно 6 категорий работников: рабочие, ученики, ИТР, служащие, младший обслуживающий персонал и охрана. [24]

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, представленная физическими лицами, которые обладают необходимыми физическими и умственными способностями, профессиональной подготовкой и квалификацией для работы в общественном производстве. В России к трудовым ресурсам относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов I и II групп и лиц, получающих пенсии на льготных условиях. Численность трудовых ресурсов характеризует потенциальную массу живого труда, которой в данный момент располагает общество. [25]

Трудовые ресурсы выступают как часть населения, следовательно, изменение состава и численности населения отражается на состоянии трудовых ресурсов. Но изменения в естественном движении населения и трудовых ресурсов не совпадают. Изменения уровня рождаемости, детской смертности сказываются на состоянии трудовых ресурсов только через определенный промежуток времени. Изменение в уровне смертности, особенно в рабочем возрасте, отражается на изменении численности трудовых ресурсов практически сразу же. [26]

Трудовые ресурсы отличаются от материальных необходимостью их вознаграждения, поэтому их анализ выполняется по четырем направлениям: ( а) наличие и состояние; ( б) движение; ( в) использование; ( г) стимулирование. [27]

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. [28]

Трудовые ресурсы в Соединенных Штатах претерпевают изменения, и эти изменения, несомненно, повлияют на методы управления людьми и ресурсами. Министерство труда подготовило прогноз о состоянии трудовых ресурсов в 2000 г. Этот прогноз и его анализ представляют большой интерес. [29]

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста. [30]

Страницы: 1 2 3 4