Трудовые ресурс - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 4
Если ты закладываешь чушь в компьютер, ничего кроме чуши он обратно не выдаст. Но эта чушь, пройдя через довольно дорогую машину, некоим образом облагораживается, и никто не решается критиковать ее. Законы Мерфи (еще...)

Трудовые ресурс

Cтраница 4


Ограниченность трудовых ресурсов предопределяет целесообразное выяснения тех условий, при которых требуемая интенс.  [46]

Баланс трудовых ресурсов разрабатывается в составе пятилетнего плана с погодовой разбивкой по стране в целом и отдельным регионам. Баланс состоит из двух частей. В первой отражаются наличные трудовые ресурсы, которые включают в себя трудоспособное население в трудоспособном возрасте ( мужчины-16 - 59 лет и женщины-16 - 54 лет, исключая неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях), а также работающих лиц старших возрастов и подростков до 16 лет. Вторая часть баланса показывает распределение трудовых ресурсов по трем направлениям: видам занятости, сферам и отраслям народного хозяйства, общественным группам. Распределение трудовых ресурсов по видам занятости - в общественном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства и в домашнем и личном подсобном хозяйстве - отражает социально-экономические преобразования в стране. По мере повышения зрелости социалистического общества увеличивается занятость населения в общественном хозяйстве и численность обучающихся с отрывом от производства.  [47]

Баланс трудовых ресурсов позволяет определить величину трудовых ресурсов, обеспечить планомерное их распределение по сферам деятельности и районам страны, обоснованно осуществлять подготовку квалифицированных кадров в соответствии с потребностями развивающегося общественного производства, эффективнее использовать трудовые ресурсы.  [48]

Перераспределение трудовых ресурсов и мощностей в ВЦ достигается путем маневрирования величиной сменного фонда рабочего времени на операциях.  [49]

Баланс трудовых ресурсов отражает общую потребность в рабочей силе и источники ее удовлетворения в отраслевом, региональном и квалификационном разрезах. Вез таких балансов невозможно поддерживать полную и рациональную занятость как в масштабах страны, так и по регионам.  [50]

Для трудовых ресурсов применяют показатели: цена приобретения, восстановительная стоимость, балансовая стоимость.  [51]



Страницы:      1    2    3    4