Cтраница 3
У нас в районе этот год был трудный, но есть хорошие руководители в колхозах, которые сумели дело поставить: и скот содержат и колхозники довольны, клан выполнили, а у нас дела плохи. [31]
Назови 31 - 5 важнейших, на твой взгляд, задач хорошего руководителя. [32]
Замечательные результаты, как правило, имеются в тех совхозах, которые возглавляют хорошие руководители, способные организаторы. [33]
Из приведенного перечня можно вычленить ряд ролей и качеств, которые составляют личность хорошего руководителя. [34]
Хотя руководителю нередко приходится игнорировать чьи-то мнения и интересы и принимать бесповоротные решения, хороший руководитель никогда не забывает о своем долге быть справедливым по отношению к подчиненным. Твердость, смягченная стремлением быть справедливым, - это именно тот стиль, который, как свидетельствуют многочисленные социологические опросы, вызывает наибольшее уважение рядовых работников. В то время как жестокий руководитель нередко склонен выделять среди подчиненных фаворитов, помогающих ему подавлять недовольство остальных, жесткий, но справедливый избегает окружать себя фаворитами, стремясь воздать каждому по заслугам. [35]
И самое обидное - что мы терпим слабые кадры при наличии условий для укрепления хорошими руководителями всех колхозов и совхозов. [36]
Фамильярен с подчиненными; похлопывая по плечу или обнимая за талию, старается приобрести репутацию хорошего руководителя. [37]
Если вы сегодня работаете в Мюгозой на посту регионального менеджера, вам нужно быть не просто хорошим руководителем системы сбыта, помогающим своей команде готовить и заключать серьезные сделки, что традиционно считалось достаточным для такой должности. [38]
Раньше, до принятия Закона о государственном предприятии, руководитель или специалист подбирался на основании образа хорошего руководителя, который складывался у более высоких иерархических уровней управления и был для них приемлем. [39]
Да, опять возразят некоторые читатели, но разве такой подход к своим служебным обязанностям не должен быть присущ любому хорошему руководителю. [40]
Начав работу у Сергея Ивановича и работая в меру сил, я долго не замечал, что Сергей Иванович не только хороший руководитель, но притом строгий руководитель. Я и теперь уверен, что у него в лаборатории мог работать каждый. Вместе с тем вспоминаю, что многие студенты, появлявшиеся в лаборатории, через какое-то время незаметно исчезали, и, так как они уходили сами, я не задумывался над тем, почему это происходит. Видимо, происходил отбор, и строгий. Все же я уверен, что ни начальная теоретическая подготовка, ни полученные ранее навыки работы в этом не играли роли. [41]
Сложность согласования критериев непосредственно на общем собрании можно существенно уменьшить за счет организации предварительных опросов общественного мнения о том, каким видится людям хороший руководитель, какие задачи и как он должен решать. [42]
Большинство преподавателей предмета наука управления, а также многие руководители, не задумываясь, перечислят вам наиболее важные качества, которые, по их мнению, должны быть присущи хорошему руководителю. [43]
Внимание при этом обращается на область деятельности, которая по своему характеру близка прежним должностным обязанностям, и забывается, что хорошие, даже очень хорошие работники вовсе не обязательно могут быть и хорошими руководителями и, наоборот, хорошие руководители далеко не всегда могут быть хорошими работниками, т.е. рядовыми исполнителями в конкретном деле. [44]
Тех же товарищей, которые окажутся освобожденными, если они проявили себя хорошо в партийном отношении, целесообразно подучить, направить на курсы переподгстовки, а также в партийные школы и добиться того, чтобы они стали хорошими руководителями. По-видимому, полезно будет включить в программы курсов переподготовки кадров, а также в программы партийных школ изучение вопросов техники, экономики и организации социалистического сельского хозяйства. [45]