Cтраница 4
Дерево целей и критериев дает возможность уточнять и разграничивать функции управления между подразделениями и отдельными руководителями органа управления, уточнять их права и обязанности, устанавливать целесообразную степень централизации и децентрализации выработки решений. [46]
Анализ аварийности и травматизма при работе стреловых самоходных кранов за 1974 год показывает, что отдельные руководители и инженерно-технические работники организации, предприятий и строек еще недостаточно уделяют внимания вопросам обеспечения надежности и безопасности их эксплуатации, нередко допускают в работу краны с неисправными предохраняющими и фиксирующими устройствами телескопических стрел, изношенными и ненадежно закрепленными стреловыми канатами, ослабленными болтовыми соединениями, деформированными металлоконструкциями стрел и другими опасными дефектами. [47]
Главными причинами указанных недостатков являются недооценка важности хорошей организации общественного питания на производстве со стороны отдельных руководителей министерств, ведомств, предприятий и профсоюзных органов, отсутствие взыскательности и требовательности за полное и своевременное осуществление намеченных партией и правительством мер по улучшению питания рабочих и служащих. [48]
Производственные и социальные проблемы стали сейчас настолько сложными и динамичными, что их решением занимаются не отдельные руководители, а целые группы специалистов. Процесс разделения труда, ответственности и прав в управлении продолжается. [49]