Cтраница 4
Руководству компании необходимо рассмотреть два аспекта оплаты труда: ее уровень и состав. Уровень оплаты труда влияет на способность компании привлекать лучшие кадры торговых представителей. [46]
Руководству компании следует проводить регулярную оценку степени использования Интернета и затем ставить на обсуждение новые возможности, которые можно будет запланировать на будущий год, два, пять - или никогда. [47]
Руководством компании было принято решение за короткий срок создать отечественные ультразвуковые и магнитные дефектоскопы-снаряды, для чего к работе одновременно привлекались свыше шести фирм-разработчиков, специализирующихся в области магнитных и ультразвуковых методов контроля и микропроцессорных систем. [48]
Хотя руководство компании не в состоянии контролировать внешние факторы, формирующие среду функционирования компании, оно обязано предвидеть их, чтобы компания могла добиться своих финансовых целей. [49]