Cтраница 4
В случае, когда компания имеет разветвленную сеть региональных филиалов и структура бизнеса характеризуется значительным объемом процессов, выделенных в форме подразделений, можно сделать вывод о технической невозможности их эффективной координации из одного офиса компании. Уже доказано, что эффективное руководство возможно лишь тогда, когда в непосредственном подчинении руководителя находится не более 6 - 8 человек. [46]
Лидерство представляет совокупность свойств и характеристик поведения человека ( в том числе руководителя), оцениваемую как его способность оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целей. Оно является важным аспектом эффективного руководства группой ( организацией), которое трудно поддается исследованиям. На практике все такие исследования сводятся к поиску ответа на вопрос, что такое быть эффективным руководителем. [47]