Cтраница 1
Самооценка - способность личности объективно оценивать свои возможности, личностные качества и достижения в учебно-творческой деятельности. Самооценка может быть завышенной, заниженной и адекватной. [1]
Самооценка, т.е. то, как люди смотрят на свое поведение, возможности, способности, внешность и т.п., оказывает сильное влияние на поведение человека. Люди с более высокой самооценкой обычно добиваются большего в жизни, так как они ставят перед собой более высокие цели и стремятся решать более сложные задачи. В то же время люди с низкой самооценкой очень часто ставят себя в зависимое положение и легко подчиняются людям с более высокой самооценкой. [2]
Самооценка психастенических подростков, несмотря на склонность к самоанализу, далеко не всегда отличается и полнотой. [3]
Самооценка отличается искренностью и умением правильно подметить черты своего характера. [4]
Самооценка истероидных подростков очень далека от объективности. Обычно они в данный момент представляют себя такими, на каких в данный момент можно скорее всего обратить внимание. [5]
Самооценка, т.е. то, как люди смотрят на свое поведение, возможности, способности, внешность и т.п., оказывает сильное влияние на поведение человека. Люди с более высокой самооценкой обычно добиваются большего в жизни, так как они ставят перед собой более высокие цели и более сложные задачи. В то же время люди с низкой самооценкой очень часто ставят себя в зависимое положение и легко подчиняются. [6]
Самооценки связаны со степенью трудности задач, которые человек ставит перед собой. [7]
Самооценка может быть адекватной и неадекватной, а истинность ее проверяется в конкретном поведении. [8]
Самооценка обнаруживается и в том, как человек относится к достижениям других. Из наблюдений известно, что люди с повышенной самооценкой не обязательно расхваливают себя, но зато они охотно бракуют все, что делают другие. [9]
Самооценка, о которой пойдет речь в данной главе, имеет другой смысл. Главное в ней - рациональное сопоставление себя с определенной деятельностью и выявление своих возможностей ее осуществлять. [10]
Самооценка: считает себя незаменимым в коллективе; ничем не обнаруживает своего превосходства над подчиненными; безразличен к тому, как они его оценивают. [11]
Самооценка реалистичная и устойчивая. Успех оценивают как результат собственных усилий и способностей, неудачу относят к стечению обстоятельств. [12]
Самооценка: считает себя незаменимым в коллективе; ничем не обнаруживает своего превосходства над подчиненными; безразличен к тому, как они его оценивают. [13]
Самооценка, указывая, как человек оценивает себя по отношению к какой-либо специфической ценности ( престижная профессия, твердость характера, специальные знания), одновременно затрагивает соответствующие качества и других людей, которые служат мерилом собственных достижений. [14]
Самооценка студентами своих личностных качеств приводится в баллах. [15]