Cтраница 4
Указанные данные и анализ содержания деятельности бригадира показывают, что его руководящая деятельность является первым промежуточным звеном между исполнителями и руководителем, то есть первым этапом развития руководящей деятельности в промышленности. [46]
Именно под этим углом зрения В. И. Ленин рассматривал проблему способностей личности к руководящей деятельности. [47]
В зависимости от того, проявляется ли интерес к анализу условий руководящей деятельности или непосредственно к практическим рекомендациям и соответственно к теоретической и методической концепции ее анализа и организации, возможно также выборочное ознакомление с соответствующими разделами книги. [48]
Указанные условия находятся во взаимодействии друг с другом и определяют эффективность руководящей деятельности. [49]
Основополагающими, постоянными и долговременными предпосылками выполнения требований, предъявляемых к руководящей деятельности, являются развитие потенциала руководителей, псаыпзниэ их работоспособности и формирование личности. Они являются гарантией того, что на руководящие должности стабильно будут назначаться выступающие с партийных позиций и работоспособные кадры, которые в состоянии активно, творчески и инициативно использовать предоставленный им оперативный простор для действий, претворяя в жизнь ленинские принципы стиля работы. [50]