Cтраница 3
Может быть полезна обучающимся в системе повышения квалификации инженерно-технических работников. [31]
Важным элементом управления риском является развитие системы повышения квалификации сотрудников, что весьма эффективно способствует уменьшению риска сотрудников и возникающих вследствие этого убытков. Отметим далее, что ситуационный подход в управлении риском остается наиболее прогрессивным. Такой метод, не отвергая ничего из уже сказанного выше, требует индивидуальных методов управления в каждом конкретном случае. Особенно актуально это в российской практике, которая остается исключительно динамичной, противоречивой и труднопредсказуемой. [32]
Для этого необходимо действующую в компании систему повышения квалификации кадров вывести на качественно более высокий уровень с привлечением для этого лучших специалистов и специализированных центров в России и за рубежом. [33]
Не менее сложные задачи стоят перед системой повышения квалификации. [34]
В деятельности вузов страны важная роль принадлежит системе повышения квалификации и переподготовки специалистов отрасли. [35]
В ряде республик до сих пор не создана система повышения квалификации учителей физкультуры. [36]
РГПУ совместно с учебно-методическим управлением РГПУ в рамках системы повышения квалификации преподавателей. [37]
Институт должен стать ведущим учебным и научно-методическим центром всей системы повышения квалификации кадров, обеспечивать ее работу на высоком теоретическом уровне, в соответствии с указаниями XXV съезда КПСС. [38]
Подготовка руководителей с такой ориентацией должна стать основной задачей системы повышения квалификации управленческих кадров при подготовке к XXI веку, требующему эффективного менеджмента. [39]
Для студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов, слушателей системы повышения квалификации и тех, кто готовится к сдаче профессиональных экзаменов в учебно-методических центрах ЦАЛАК и ИПБ, а также бухгалтеров, аудиторов, экономистов, руководителей и менеджеров всех уровней. [40]
В целях улучшения и расширения экономических знании слабо используются возможности системы повышения квалификации различных категорий трудящихся, многие формы массовой, производственной пропаганды. В лекциях и беседах, статьях и брошюрах, научно-популярных и заказных кинофильмах порой глубоко не раскрывается экономическое и социальное значение достижений науки, техники и передового опыта, что снижает к ним интерес, замедляет внедрение в производство. [41]
В целях улучшения и расширения экономических знаний слабо используются возможности системы повышения квалификации различных категорий трудящихся, многие формы массовой, производственной пропаганды. В лекциях и беседах, статьях и брошюрах, научно-популярных и заказных кинофильмах порой глубоко не раскрывается экономическое и социальное значение достижений науки, техники и передового опыта, что снижает к ним интерес, замедляет внедрение в производство. [42]
Культура работы с текстовой информацией не входит в учебные планы системы повышения квалификации преподавателей ПТУ. Что касается повышения уровня психолого-педагогической подготовки, которое осуществляется в разных формах, то его эффективность оставляет желать лучшего прежде всего потому, что повышение квалификации по психолого-педагогическому циклу осуществляется традиционными методами. Прослушанный на лекции и даже обсужденный на семинаре сам по себе интересный материал по психологии памяти или мышления, принципам дидактики или теории воспитания оказывается, как правило, абстрактной информацией, которую преподаватель не может практически использовать в своей педагогической работе. [43]
Учебное пособие предназначено для работников магистральных нефтепроводов, обучающихся в системе повышения квалификации или не имеющих специального образования в области трубопроводного транспорта. [44]
Постановлением Совета Министров СССР от 6 июня 1967 г. О совершенствовании системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности, строительства, транспорта, связи и торговли были созданы основы общегосударственной системы повышения квалификации руководящих и инженерно-технических работников. [45]