Система - социальное управление - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 4
Есть что вспомнить, да нечего детям рассказать... Законы Мерфи (еще...)

Система - социальное управление

Cтраница 4


Каждый вид социального управления также представляет относительно самостоятельную систему и имеет те же компоненты. Если продолжить предложенную схему, то в общем виде она будет напоминать русскую матрешку, но в отличие от которой каждая кукла будет связана со всеми остальными. Вынуть хотя бы одну матрешку без ущерба для всей конструкции в этой ситуации невозможно. Эта аналогия иллюстрирует тесную взаимосвязь и взаимозависимость элементов системы социального управления.  [46]

Сигнально-информационное взаимодействие субъекта и объекта управления и их отдельных компонентов в процессе осуществления программы социально-практической деятельности, заданной субъектом управления, составляет сущность процесса управленческой деятельности, благодаря которой осуществляется функционирование самой системы управления. Методологический аспект включает обоснование места социального управления в структуре социума, его содержания, возможностей и целей управления. Процессуальный - включает обоснование структуры и механизмов реализации процесса управления, выступающего как социальная технология. Оба эти аспекта нас интересуют в плане реализации в системе социального управления в технологической сфере социума социально-антропологического фактора, поскольку управлять социальными процессами возможно только воздействуя на людей, являющихся их субъектами.  [47]

Информационные процессы присущи всем управляемым системам. Теоретическим и методологическим проблемам информационного обеспечения управленческой деятельности на современном этапе посвящено много научных работ. Поэтому останавливаться подробно на том, что такое управленческая информация необходимости нет. Выделим только те аспекты, которые позволяют говорить о возможности, насущности в современных условиях широкого использования мониторинга в системе социального управления.  [48]

Выстраивая модель социального управления в производственно-технологической сфере социума, мы будем опираться на методологию социально-философского исследования, которая позволяет раскрыть закономерности социально-всеобщего через призму социальной сущности людей, выступающих субъектами социальной деятельности и социальных отношений, совокупность которых формирует систему социума. Социально-всеобщее - это устойчивые, повторяющиеся формы социальной системы, которая представляет собой единое сложно-расчлененное пространство, структурные элементы которого складываются исторически, в результате деятельности людей, включенных в единый социально-исторический процесс. Однако эти элементы не заданы изначально. Они складываются объективно как результат деятельности людей, выстраивающих в процессе социальной практики свою жизнь в соответствии со своими стремлениями, целями и ценно-стно-мотивационными ориентациями, которые задаются условиями их жизни. Следовательно, система социального управления и интегрированные в этой системе структурные элементы должны быть адекватны, с одной стороны, уровню развития социума и его специфике на данном этапе исторического развития, а с другой - соответствовать природе человека, который также выступает как сложная, развивающаяся система, интегрирующая в себе природно-биологические, психические и социальные качества. Все эти качества в их интегральном единстве проявляются в процессе самореализации индивида, выступая условием выполняемой им социальной деятельности. Поэтому социальные качества личности должны рассматриваться в качестве исходных позиций при формировании социальных механизмов управленческого воздействия.  [49]

Генов выделяет и анализирует две основные подсистемы: управляющую и управляемую. В системе социального управления человек участвует как в управляющей, так и в управляемой подсистемах. Для оптимального функционирования любой системы требуется определенное поведение человека. А это возможно только тогда, когда руководитель и исполнитель обладают необходимой подготовкой и способностями действовать в определенное время и определенным образом. Вот почему совершенствование системы социального управления невозможно без совершенствования качеств личности и руководителя и исполнителя.  [50]



Страницы:      1    2    3    4