Cтраница 2
Исходя из процента выполнения норм выработки или других показателей рабочим исчисляют сумму премий по действующим системам оплаты труда. В ведомости или листке указывают также все доплаты и выплаты. Таким образом, в этих документах отражаются все причитающиеся работникам суммы заработной платы и пособий независимо от источников их покрытия. [16]
Оплата труда работников Центра, находящегося на бюджетном финансировании, производится в соответствии с действующей системой оплаты труда. [17]
Оплата труда работников приюта, находящегося на бюджетном финансировании, производится, в соответствии с действующей системой оплаты труда. [18]
В этом последнем случае коэффициенты помогают выделить по оплате труда ту или иную категорию работников без изменения действующей системы оплаты труда, распространяющейся на широкий круг работающих в данной местности. [19]
Не учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск единовременные премии, выплачиваемые вне действующих систем оплаты труда в качестве поощрения за достижения отдельных результатов в работе. [20]
ОТВЕТ: Названные премии учитываются в общей сумме заработка при исчислении пособий в случаях, когда их выплата обусловлена действующей системой оплаты труда. Поскольку премии за выполнение особо важных производственных заданий выплачиваются за трудовые результаты, на них начисляются страховые взносы, за исключением премий, выплаченных из централизованных источников. [21]
ИТР, служащих, МОП и учеников определяется по ставкам и окладам, утвержденным МПС, и процентам приработка по действующим системам оплаты труда. При этом необходимо учитывать, что процент роста производительности труда должен опережать рост заработной платы. [22]
Дополнительная оплата выдается пропорционально основному заработку рабочих, полученному за работу на возделывании соответствующих культур сверх сумм, начисленных им по действующей системе оплаты труда. Однако размер дополнительной оплаты ( в натуре и деньгами) рабочим за продукцию этих культур не может превышать 60 % годового заработка, полученного в бригаде за объем выполненных сельскохозяйственных работ по каждой из этих культур. [23]
ВЦСПС от 2 февраля 1936 г. не учитываются выплаты: из источников вне фонда заработной платы, кроме указанных в § 6 - 8; вне действующих систем оплаты труда; за работы, не входящие в круг обязанностей работника по занимаемой должности или специальности. Не учитываются также компенсационные выплаты при командировках и переводах на другую работу; единовременное вознаграждение ( по не процентные надбавки), за выслугу лет, выплачиваемые работникам за год работы ( в том числе и за время отпуска); единовременные выплаты; натуральные выдачи. [24]
В целях совершенствования системы оплаты труда работников совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства и повышения заинтересованности рабочих и специалистов в росте общественного производства в действующую систему оплаты труда в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства внесены изменения и дополнения. [25]
Все виды заработной платы, включаемые в расчет при определении суммы пособия, в том числе премии, надбавки и доплаты, произведенные в соответствии с действующей системой оплаты труда, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не. [26]
В затраты на содержание цехового персонала входит вся заработная плата ИТР, служащих и МОП цеха, а также премии, определямые прямым счетом по численности персонала, должностным окладом и действующим системам оплаты труда. [27]
При подсчете среднего заработка для начисления заработной платы за отпуск учитываются все виды оплаты, причитающиеся работнику, за исключением командировочных, подъемных, компенсации за неиспользованный отпуск, премий, полученных вне действующих систем оплаты труда и материального стимулирования, натуральных выдач и других выплат за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника. Расчет производят, исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работнику предоставляют отпуск. Техника расчета заключается в следующем. [28]
При подсчете среднего заработка для начисления заработной платы за отпуск учитываются все виды оплаты, причитающиеся работнику, за исключением командировочных, подъемных, компенсации за использованный отпуск, премий, полученных вне действующих систем оплаты труда и материального стимулироваия натуральных выдач и других выплат за случайные работы, не входящие в круг обязанностей работника. Расчет производят, исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работнику предоставляют отпуск. Техника расчета заключается в следующем. [29]
Поскольку рабочий период в сель - ском хозяйстве ( производственные процессы, совер шаемые людьми) не совпадает с периодом производства продукции ( временем воздействия естественных, природных факторов), в действующих системах оплаты труда рабочих совхозов правовые формы борьбы за качество продукции нашли свое выражение главным образом как формы материального поощрения за хорошее качество отдельных работ, производственных процессов, сельскохозяйственных циклов, а также в виде невыплаты или снижения заработка пря неудовлетворительном качестве работ. [30]