Cтраница 3
СССР за рубежом; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых соглашений на выполнение полиграфических и оформительских работ; экономику издательского дела; действующие системы оплаты труда работников редакционно-нзда-тельских отделов; авторское право; порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по договорам и трудовым соглашениям; порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию; технологию полиграфического производства; экономику и организацию полиграфического производства; основы научной, организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [31]
После подписания мастером ( производителем работ) и бригадиром наряд не может быть изменен без согласия обеих сторон за исключением случаев, когда: в наряде обнаружены нарушения в применении действующих норм и расценок, несоответствия выполняемых или выполненных работ проекту или смете; допущены нарушения действующих систем оплаты труда; искажены действительные условия производства работ или другие нарушения, которые могут повлечь неправильность начисления заработной платы рабочим. В этих случаях работники, проверяющие, подписывающие и утверждающие наряды, имеют право и должны вносить в них соответствующие исправления. [32]
Профсоюзы участвуют в планировании и регулировании заработной, платы рабочих и служащих, в разработке систем оплаты труда, премиальных положений, руководствуясь социалистическим принципом оплаты по количеству и качеству труда, добиваются внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм выработки, осуществляют контроль за пересмотром норм и правильным применением действующих систем оплаты труда и своевременной выплатой заработной платы. [33]
Профсоюзные организации должны добиваться более полного использования преимуществ новой системы планирования и экономического стимулирования для повышения эффективности основных фондов, роста производительности труда, улучшения качества и снижения себестоимости выпускаемой продукции; оказать практическую помощь хозяйственным руководителям при введении новых условий оплаты труда и дополнительных льгот, постоянно изучать влияние действующих систем оплаты труда на улучшение производственной деятельности предприятий. [34]
В учете отражаются изменения численности работников, их состава по профессиям, квалификации; затраты рабочего времени - количество отработанных человеко-дней и часов; фонд зарплаты по видам выплат и категориям работников; премии и другие выплаты, производимые сверх фонда зарплаты; расчеты с каждым работником в соответствии с действующей системой оплаты труда. [35]
Профсоюзы участвуют в проведении общественного контроля за мерой труда и мерой потребления, принимают участие в совершенствовании системы заработной платы, в обеспечении роста и справедливого распределения общественных фондов потребления, контроля за их использованием; широко привлекают рабочих, колхозников и служащих к работе по нормированию труда, добиваются внедрения технически обоснованных норм, осуществляют контроль за пересмотром норм и правильным применением действующих систем оплаты труда. [36]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакци-онно-издательской деятельности; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров ( контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ; экономику издательского дела; действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы; авторское право; порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы-выполненные по трудовым договорам ( контрактам); методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения; технологию полиграфического производства; экономику и организацию полиграфического производства; перспективы развития рынков спроса на издательскую литературу; организацию труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. [37]
Должен знать: руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли науки, техники или народного хозяйства; постановления партии и правительства по идеологическим вопросам; постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности редакционно-издательских отделов; достижения науки и техники в соответствующей области знаний в СССР и за рубежом; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых соглашений на выполнение полиграфических и оформи-тельских работ; экономику издательского дела; действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских отделов и нормативы на редактирование и корректорские работы; авторское право; порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по допюорам и трудовьпл согаашет. [38]
Должен знать: руководящие и нормативные материалы по планированию исследовательских, проектных и опытных ( экспериментальных) работ; порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения ( организации); рыночные методы хозяйствования; порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов; порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ; положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ; методы определения экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии; организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности учреждения ( организации); действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; средства механизации вычислительных работ; основы технологии опытного ( экспериментального) производства; экономику, организацию труда и организацию опытного ( экспериментального) производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. [39]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения ( организации); постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения ( организации); достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения ( организации); научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями ( организациями); методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения и исполнения договоров и контрактов; экономику, организацию труда, производства и управления; действующее законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [40]
Должен звать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки, техники или народного хозяйства; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения ( организации); постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения ( организации); достижения науки и техники в СССР и за рубежом в области деятельности учреждения ( организации); научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями ( организациями); методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и формы материального и морального стимулирования; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; экономику, организацию труда, производства и управления; основы законодательства СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [41]
Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки, техники или народного хозяйства; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения ( организации); постановления, распоряжения, приказы и другое руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения ( организации); достижения науки и техники в СССР и за рубежом в области деятельности учреждения ( организации); научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями ( организациями); методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; экономику, организацию труда, производства и управления; основы законодательства СССР; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [42]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения ( организации); постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения ( организации); достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения ( организации); научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями ( организациями); методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения и исполнения договоров и контрактов; экономику, организацию труда, производства и управления; действующее законодательство; правила и нормы охраны труда. [43]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей отрасли экономики, науки и техники; постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-изда-тельской деятельности; передовой опыт издательской деятельности аналогичных предприятий, учреждений, организаций; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров ( контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ; экономику издательского дела; спрос потребителей, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы; действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений; авторское право; порядок - расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по договорам и трудовым договорам ( контрактам); порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию; технологию полиграфического произвол - ства; порядок лицензирования издательской деятельности; организацию труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. [44]
Проверяется, насколько целесообразен переход на тарифно-аттестационную систему. Изучается действующая система оплаты труда ( сдельная, премиальная), анализируются недостатки. [45]