Новая система - оплата
Cтраница 3
В целях усиления материальной заинтересованности н-аучных работников в повышении эффективности научных исследований признать необходимым ввести в виде опыта в отдельных научно-исследовательских учреждениях ряда министерств и ведомств по перечню, определяемому Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике, новые системы оплаты труда научных работников. [31]
Суть этой реформы определена Указом Президента РФ от 28 апреля 1997 г. О реформе жилищно-коммунального хозяйства, согласно которому основными направлениями реформы признаны: демонополизация отрасли, создание конкурентной среды, снижение издержек и переход жилищно-коммунального хозяйства на самофинансирование и Постановлением Правительства РФ от 26 мая 1997 г. № 621 О федеральных стандартах перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг, суть которого заключается в введении соответствующих стандартов и совершенствовании системы трансфертов. [32]
 |
Изменение показателей эффективности в зависимости от уровня механизации ТО и ТР в грузовых АТП, %. [33] |
К интенсивным факторам относятся: использование рациональных технологий технических воздействий; изменение структуры предприятий с учетом специализации, кооперации и концентрации производства; сокра щение потерь рабочего времени за счет совершенствования управления; повышение квалификации исполнителей; механизация процессов ТО и ТР, резервирование производственных мощностей; использование бригадного подряда, внутрихозяйственного расчета между службами эксплуатации и инженерно-технической, новых систем оплаты труда и материального стимулирования. [34]
Эти положения получили развитие в конкретных статьях Основ: в ст. 12 и 13 предусматривается обеспечение граждан жильем и пользование им на основании договора социального найма жилого помещения ( кроме того, в ст. 3 записано о доступности для населения условий найма жилых помещений в пределах социальной нормы площади жилья); в ст. 15 определен порядок поэтапного перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг; в ст. 19 записано, что не допускается продажа заселенных квартир и домов без согласия проживающих в них совершеннолетних граждан и др. Все эти меры направлены на защиту жилищных прав граждан в новых социально-экономических условиях. [35]
Суд правильно принял во внимание и то обстоятельство, что постановление губернатора Нижегородской области от 24 июля 1996 г. соответствует концепции проводимой в стране реформы жилищно-коммунального хозяйства, сформулированной в Указе Президента Российской Федерации от 28 апреля 1997 г. № 425 О реформе жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации, и принятому постановлению Правительства Российской Федерации от 26 мая 1997 г. О федеральных стандартах перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг, в которых федеральные стандарты социальной нормы жилой площади и расчета стоимости коммунальных услуг определяют на основе учета общей, а не жилой площади жилых помещений. [36]
Согласно ст. 15 упомянутого Закона оплата жилья и коммунальных услуг по договору найма устанавливается в размере, обеспечивающем возмещение издержек на содержание и ремонт жилья, а также на коммунальные услуги. Переход на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг осуществляется поэтапно в течение 10 лет с использованием указанных в части второй настоящей статьи мер социальной защиты граждан. Этапы и порядок перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг определяются Правительством Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. [37]
Оплата жилья и коммунальных услуг по договору найма устанавливается в размере, обеспечивающем возмещение издержек на содержание и ремонт жилья, а также на коммунальные услуги. Переход на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг осуществляется поэтапно в течение 10 лет с использованием указанных в части второй настоящей статьи мер социальной защиты граждан. Этапы и порядок перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг определяются Правительством Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. При этом размер оплаты жилья устанавливается дифференцированно в зависимости от качества и местоположения жилья. [38]
При переходе на новую систему оплаты централизованные задания по пересмотру норм устанавливаться не будут, поэтому важно, чтобы трудовые коллективы проявили активность при пересмотре устаревших норм. [39]
Для стимулирования роста розничного товарооборота и улучшения финансового состояния торгующих организаций были повышены размеры торговых скидок, за счет которых товаропроводящая сеть покрывает издержки обращения и получает прибыль; изменена система оплаты труда работников торговли. Введенная с марта 1950 г. новая система оплаты труда была построена на широком применении сдельщины и повышении роли премий, что усилило материальную заинтересованность работников торговли в выполнении н перевыполнении планов товарооборота. [40]
В отличие от этого эксперимент предполагает проведение искусственного научного опыта, когда изучаемый объект ставится в специально СОЗДАННЫЕ и контролируемые условия. Скажем, для проверки эффективности новой системы оплаты труда проводят ее экспериментальные испытания в рамках определенной группы работников. [41]
В 20 - х годах для пожарных была введена новая система оплаты труда - за продолжительность времени, в течение которого каждый участвовал в тушении пожара. С точки зрения здравого смысла против такого порядка, казалось бы, трудно возразить, ибо величина подлинно рабочего времени равна продолжительности тушения пожара. Сначала пожарные поступали по-прежнему, всеми силами пытались быстрее погасить огонь. [42]
Приведенные в табл. 3.12 данные достаточно убедительно свидетельствуют, что рост заработной платы сопровождался увеличением объема выполняемой работы, а также что большинство работников выплату надбавок, доплат и премий связывают с мастерством, квалификацией, качеством работы, инициативой. При этом основная масса работников обследованных предприятий положительно оценивает новую систему оплаты труда. [43]
Для успешной работы комплексной бригады требуется своевременная подготовка широкого фронта работ на длительный период времени, в крайнем случае, не меньше чем на один месяц. В настоящее время в связи с переходом монтажных организаций на новую систему оплаты работ за полностью законченные объекты монтажные работы часто ведутся методом бригадного подряда. [44]
Госприемка способствует полному и точному соблюдению технологических процессов, проведению испытаний продукции в строгом соответствии с требованиями стандартов. В результате взаимодействия органов госприемки и служб предприятий началась реорганизация ОТК: введена новая система оплаты труда работников ОТК, предусматривающая материальное поощрение не за выполнение плана производства, а за обеспечение высокого качества продукции, улучшилась оснащенность ОТК средствами измерений и испытаний, обеспеченность кадрами. Однако говорить о том, что сегодня на всех предприятиях ОТК в полной мере выполняют возложенные на них функции, еще не приходится. [45]
Страницы: 1 2 3 4