Cтраница 4
Если фактические затраты строительно-монтажных организаций, связанные с применением сдельно-премиальной системы оплаты труда, превышают предусмотренный в сводных сметах лимит, они могут возмещаться заказчиком за счет резерва средств на непредвиденные работы и затраты или за счет экономии по другим статьям сводной сметы. Для компенсации расходов подрядной организации при использовании сдельно-премиальной формы оплаты труда соответствующие суммы должны быть предусмотрены во внутрипостро-ечных титульных списках. [46]
На других предприятиях внедряют наиболее прогрессивные виды ремонта подвижного состава и сдельно-премиальную систему оплаты труда. [47]
Однако труд этих рабочих-сдельщиков оплачивается не по прямой сдельной, а по сдельно-премиальной системе оплаты труда, при которой заработок рабочего включает, кроме сдельного заработка, премии за определенные качественные показатели в работе. Показатели премирования предусматриваются действующими на предприятии условиями премирования. Так, рабочие буровых бригад получают премии за окончание бурения скважин в срок и досрочно. Бригады по подземному и капитальному ремонту премируют также за качественное окончание работ в срок и досрочно. Размер премии установлен в процентах от сдельного заработка. [48]