Cтраница 4
Существует несколько основных требований к службам гигиены труда, изложенных в конвенции МОТ и, в частности, в рекомендации для служб гигиены труда. [46]
Поправки к финскому Акту о службе гигиены труда, сделанные в 1991 и 1994 гг., касались поддержания работоспособности стареющих рабочих как новый законодательно обоснованный элемент превентивных средств. Внедренные в тесном сотрудничестве со всеми участниками производственного процесса ( руководством, рабочими, службой здравоохранения и охраны труда), они предусматривают улучшение условий работы и адаптации к ней, лучшее оборудование, лучшие инструменты для рабочих, улучшение и поддержку физической и умственной работоспособности и организацию рабочего процесса, способствующего поддержанию дееспособности рабочего. Предпринимаются усилия, направленные на развитие и оценку практических действий для достижения указанных выше задач. [47]
Для защиты и поддержки здоровья рабочих служба гигиены труда должна отвечать специальным потребностям предприятия, рабочих того предприятия, на котором она осуществляет свою деятельность. При гигантском масштабе индустриальной, обрабатывающей, коммерческой, сельскохозяйственной и другой экономической деятельности невозможно создать детальную программу мер или структур организации и условий работы службы гигиены труда, которая подходила бы для всех предприятий и при любых обстоятельствах. Согласно Конвенции МОТ по безопасности труда и здоровья ( № 155) и Конвенции МОТ по службе гигиены труда ( № 161), главная ответственность за здоровье и безопасность рабочих остается за работодателями. Функциями службы гигиены труда являются защита и поддержка здоровья рабочих, улучшение условий труда и окружающей среды на производстве. Кроме того, ее задача - охрана здоровья на предприятии в целом путем предоставления рабочим услуг специалистов по охране их здоровья на предприятии, а работодателю - консультаций экспертов, как достичь наиболее высоких стандартов здоровья и безопасности в интересах определенного рабочего сообщества, частью которого является данное предприятие. [48]
Наконец, по мере выздоровления рабочего служба гигиены труда может держать руководство в курсе о том, какова предположительная длительность отсутствия или ограничения трудоспособности или степень остаточной нетрудоспособности. [49]
Для того чтобы функционировать эффективно, служба гигиены труда нуждается в поддержке руководства предприятия, работодателя, рабочих и их представителей. Акты МОТ ( МОТ, 1981а, 1981Ь, 1985а, 1985Ъ) требуют от работодателя и рабочих сотрудничества и участия во внедрении организационных и других мероприятий, относящихся к службам гигиены труда, на справедливой основе. [50]
Хотя врачи и средний медицинский персонал службы гигиены труда ценятся более всего за их практические медицинские навыки, они также могут давать важные медицинские советы для любого бизнеса. Профессионалы здравоохранения могут разрабатывать процедуры и практику для медицинских программ, включая поддержание здоровья, определение случаев злоупотребления наркотиками и обучение, а также ведение медицинской документации. [51]