Cтраница 4
Порядок собеседования определяет ректор вуза. По результатам собеседования устанавливается курс ( кроме первого), на к-рый производится зачисление. Восстановлению должна предшествовать ликвидация академической задолженности или расхождений в учебных программах. Ректор может установить порядок и сроки их ликвидации, но не позже фактического дня начала учебных занятий на соответствующем курсе. [46]
На собеседовании не должны повторяться вопросы, на которые кандидат уже ответил в резюме. [47]
В собеседовании участвуют менеджеры, не имеющие подготовки для проведения интервью. Недостаточная подготовка может быть причиной целого ряда проблем, начиная от приема на работу неподходящего человека и кончая судебным разбирательством в связи с незаконными вопросами кандидату. Деньги, время и усилия, вложенные в подготовку менеджеров, сторицей окупаются и гарантируют качественный набор сотрудников. [48]
При собеседовании необходимо получить ответы на три основных вопроса: 1) каков опыт работы кандидата на должность. Ниже приведены рекомендации, придерживаясь которых, вы сможете получить достаточно полные ответы на каждый из этих вопросов. [49]