Cтраница 2
Так, увольнение не освобожденных от производственной работы председателей и членов профкома возможно лишь с согласия профкома и вышестоящего профсоюзного органа, а профорганизаторов - с согласия вышестоящего профсоюза. [16]
Для увольнения молодого специалиста, прибывшего на предприятие по направлению в порядке распределения, требуется согласие профкома и разрешение министерства ( ведомства), которому подчинено данное предприятие. [17]
По спору об увольнении работника по инициативе администрации суд должен потребовать копию постановления профкома о даче согласия профкома на увольнение работника без его вины, если было такое постановление. Суды могут не принимать к своему рассмотрению споры о мелких недостачах у материально ответственного лица в случае его увольнения и выдачи им обязательства о погашении этой задолженности, поскольку взыскание этой задолженности производится путем получения исполнительной надписи нотариального органа. В бесспорном порядке взыскиваются также денежные начеты, сделанные финансовыми органами. [18]
При увольнении работника, являющегося членом профсоюза, следует быть готовым доказать, что своевременно было получено согласие профкома предприятия. [19]
II ст. 35 КЗоТ, администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия профкома. [20]
В соответствии со ст. 35 КЗоТ администрация вправе уволить работника не позднее одного месяца со дня получения согласия профкома предприятия, а при увольнении по основаниям, указанным в пп. [21]
В соответствии со ст. 18 Основ и ст. 35 КЗоТ запрещается расторжение трудового договора по инициативе администрации без согласия профкома предприятия, кроме случаев, предусмотренных законодательством. [22]
Результаты испытания оцениваются администрацией, которая может уволить работника в течение испытательного срока ( ст. 23 КЗоТ) без согласия профкома и без выплаты выходного пособия, если эти результаты окажутся неудовлетворительными. [23]
Период временной нетрудоспособности работника и период нахождения его в ежегодном отпуске не прерывает месячного срока, в течение которого администрация, получив согласие профкома, вправе расторгнуть трудовой договор. [24]
Гражданин может по трудовому договору принять на себя обязанность выполнять работу в комплексной бригаде или совмещать несколько профессий ( специальностей), что допускается с согласия профкома. При таком совмещении работа на одном предприятии выполняется в границах нормального рабочего времени. [25]
Увольнение по несоответствию возможно, если работнику перед увольнением предлагалась другая имеющаяся на данном производстве работа, а он отказался от нее, и администрация получила на его увольнение согласие профкома. [26]
С участием П.к. решаются вопросы приема на работу и увольнения с работы: прием на работу подростков допускается только с согласия П.к.; расторжение трудового договора по инициативе администрации возможно, как правило, также лишь с согласия профкома. [27]
Правило о сохранении непрерывного трудового стажа независимо от перерыва в работе при увольнении по собственному желанию в связи с переходом на пенсию по старости применяется и в тех случаях, когда работник был уволен по инициативе администрации с согласия профкома по достижении пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости. [28]
С другими работниками пенсионного возраста, имеющими необходимый стаж для назначения полной пенсии, трудовые отношения продолжаются по соглашению сторон путем заключения ( перезаключения) срочного трудового договора ( на срок до двух лет) либо прекращаются по инициативе администрации с согласия профкома. [29]
Решение профкома о даче согласия или об отказе дать согласие на увольнение не может быть куда-либо обжаловано или отменено. Согласие профкома не может быть заменено решением общего собрания коллектива работников. Получение согласия профкома не обязывает администрацию увольнять работника. Она лишь имеет право его уволить не позднее месяца со дня получения согласия профкома. По истечении месячного срока это согласие теряет силу. Болезнь, отпуск работника не прерывают этого месячного срока. [30]