Отраслевое тарифное соглашение

Cтраница 1

Отраслевое тарифное соглашение по лесопромышленному комплексу определяет основы оплаты труда в организациях лесопромышленного комплекса независимо от организационно-правовых форм и вида собственности, включая организации лесного машиностроения, строительства, отраслевой торговли, научно-исследовательские и другие организации, осуществляющие хозрасчетную деятельность и не финансируемые за счет средств государственного бюджета. [1]

Отраслевое тарифное соглашение между Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, Ми-нис-терством топлива и энергетики Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации на 1999 - 2001 годы. [2]

В отраслевых тарифных соглашениях слабо дифференцируется оплата труда по профессионально-квалификационным группам, часто не отражаются вопросы занятости и своевременность оплаты труда. [3]

Оплата труда регламентирована Отраслевым тарифным соглашением по организациям здравоохранения РФ на 1998 - 1999 годы между ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ и Минздравом РФ, а также Положением об оплате труда работников здравоохранения. [4]

При наличии на отраслевом уровне общероссийского профсоюза стороной отраслевого тарифного соглашения выступает этот профсоюз. [5]

Споры при коллективных переговорах на отраслевом уровне по заключению отраслевого тарифного соглашения. [6]

Коллективный договор заключен в соответствии с действующим законодательством и отраслевым тарифным соглашением. [7]

Закон Российской Федерации предусматривает три ступени обеспечения гарантий социальных условий: Генеральное соглашение, отраслевое тарифное соглашение, коллективный договор предприятия. [8]

При суммированном учете рабочего времени в организациях и на предприятиях, на которые распространяется Отраслевое тарифное соглашение, по итогам за месяц продолжительность рабочего времени в отдельно взятый день ( смену) не может превышать: 10 часов в случае, когда по условиям работы нормальную продолжительность рабочего времени в неделю невозможно равномерно распределить по отдельным дням недели; 12 часов в случае, когда при осуществлении междугородной и международной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха. Во всех случаях должна быть соблюдена норма рабочих часов за учетный период. Запрещается устанавливать продолжительность рабочей смены более 10 часов водителям со стажем вождения менее трех лет и водителям в возрасте свыше 55 лет, часто и длительно болеющим ( три и более раз в году, длительность одного случая утраты трудоспособности 30 и более дней в году), допущенным медицинскими водительскими комиссиями к управлению автотранспортным средствами в виде исключения. [9]

Недавно, в декабре, состоялось подведение итогов исполнения за 1998 - 2000 гг. Отраслевого тарифного соглашения. Надо сказать, что с ЦК профсоюза работников народного образования и науки у нас сложились конструктивные отношения, благодаря чему тарифное соглашение за предыдущие годы было выполнено практически в полном объеме. А ведь за этим стоят десятки совместных действий по улучшению жизни работников, учащихся и самих образовательных учреждений. Принято новое Отраслевое тарифное соглашение на 2001 - 2003 гг., которым и предстоит сейчас, в 2001 году, руководствоваться при подготовке и заключении территориальных соглашений и коллективных договоров в образовательных учреждениях. [10]

Список таких работ и минимальная продолжительность отпуска по данной работе устанавливается Правительством РФ, отраслевыми тарифными соглашениями. Этот список должен быть медицински обоснован. Как ранее указывалось, коллективным договором определяются перечни работ, профессий, должностей ( ориентируясь и на список) в данном производстве для сокращенного рабочего времени, дополнительного отпуска и продолжительности его. В организации, где не заключается коллективный договор, такой перечень устанавливает работодатель по соглашению с профорганом с учетом списка отраслевых ( тарифных) соглашений. [11]

Установленные законодательством особенности правового регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства могут быть конкретизированы в отраслевых тарифных соглашениях. [12]

При разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда экономическим службам предприятия необходимо в первую очередь ориентироваться на соответствующие территориальное и отраслевое тарифное соглашения, распространенные в установленном порядке на предприятии. В отраслевых тарифных соглашениях предусматриваются нормы, регулирующие социально-трудовые отношения в области организации, оплаты, социальных гарантий, найма и увольнения работников, которые в процессе перехода к рыночным отношениям нацелены на выравнивание условий воспроизводства рабочей силы на отраслевом уровне. При разработке коллективного договора в части тарифных условий оплаты предприятие в соответствии со своими финансовыми возможностями может корректировать в сторону увеличения нормы оплаты, предусмотренные в отраслевых тарифных соглашениях. [13]

S Учет расчетов по сбору на нужды образовательных учреждений. [14]

Размеры, порядок производства отчислений и цели, на которые они предназначаются, в настоящее время определяются отраслевыми тарифными соглашениями или непосредственно коллективными соглашениями между администрацией предприятия и трудовым коллективом. [15]

Страницы: 1 2 3 4