Cтраница 1
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы определяется комплексом факторов, влияющих на товарооборот, численность и фонды заработной платы. Поэтому, когда соотношение неблагоприятное, причины следует искать в невыполнении плана товарооборота, превышении плановой численности персонала, излишних выплатах по фонду заработной платы. [1]
Соотношение темпов роста производительности труда и фондовооруженности одного работающего улучшилось по сравнению с планом, коэффициент опережения возрос на 0 006, что также говорит об улучшении использования фондов в отчетном периоде. [2]
Проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала, определив коэффициент опережения производительности труда над средней заработной платой текущего и прошлого годов. [3]
Анализ соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы в целом по отрасли свидетельствует об их сближении на протяжении анализируемого периода ( 1958 - 1969 гг.), а за отдельные годы ( 1966 и 1967 гг.) темпы роста средней заработной платы значительно превышали темпы роста производительности труда. [4]
Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы в цехе осуществляется путем сравнения плановых показателей средней заработной платы и средней выработки с предыдущим периодом и с фактическими показателями анализируемого периода. [5]
Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы осуществляют путем сопоставления фактических и плановых показателей повышения средней заработной платы и производительности труда. При этом следует помнить, что средняя заработная плата ( доход) работника предприятия состоит из двух частей: выплат из фонда оплаты труда и выплат из фонда потребления, образованного за счет отчисления из чистой прибыли. [6]
Правильное, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы достигается, во-первых, за счет максимального использования всех резервов роста производительности труда и уменьшения на этой основе затрат труда на производство продукции и, во-вторых, путем планового снижения затрат заработной платы на производство единицы продукции. [7]
При оценке соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы в расчет принимается средняя заработная плата на одного работника, включая выплаты из фондов материального поощрения. [8]
Это делает проблему соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятиях отрасли весьма важной. [9]
По результатам расчетов проверяется соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [10]
Особое место отводится анализу соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Отставание темпов роста производительности труда от темпов роста заработной платы обусловливает повышение себестоимости продукции, так как удельный вес заработной платы в затратах на единицу продукции повышается. [11]
Вместе с тем расчет соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы, полученных на основе частных пофакторных нормативов, рассчитанных, исходя из фактических данных базового периода, не увязывает размер оплаты труда в различных отраслях промышленности с ростом производительности труда в сфере, где создаются предметы потребления. Это, в свою очередь, может привести к тому, что прирост заработной платы в различных отраслях народного хозяйства не будет обеспечен повышением производительности труда в сфере, где создаются предметы потребления. [12]
Большое значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [13]
Важнейшим элементом анализа является оценка соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. В производственно-экономическом плане строительной организации предусматривается, что темп роста средней заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли, не должен превышать темп роста производительности труда. [14]
В расчетах, связанных с определением соотношений темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы и их влияния на себестоимость продукции, принимается во внимание рост средней заработной платы без учета выплат из Единого фонда материального поощрения. [15]