Cтраница 4
Сущность ее заключается в том, что между факторами, определяющими рост производительности труда, и ростом средней заработной платы предполагается наличие непосредственной связи. Исходя из этой предпосылки, предприятия на основе выявления количественного влияния основных факторов повышения производительности труда на динамику средней заработной платы ППП должны установить соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы с помощью выведенных расчетным путем частных пофакторных нормативов увеличения заработной платы в зависимости от повышения производительности труда. [46]
Комплекс задач прогнозирования открывает новые возможности в области совершенствования текущего планирования и управления трудом и заработной платой. Аппарат управления систематически ( по кварталам) обеспечивается прогнозируемыми оценками объемов товарной и реализуемой продукции, расхода фонда заработной платы, роста производительности труда, роста средней заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. [47]
Размер отчислений в фонды экономического стимулирования поставлен в зависимость не только от перевыполнения или недовыполнения плана по расчетной прибыли, но и от других показателей. Так, фонд материального поощрения в части, образуемой за счет прибыли, начисляется также в зависимости от выполнения в установленные сроки сдачи объектов и этапов, расходования фондов заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда по сравнению со средней заработной платой, что экономически заинтересовывает строительно-монтажные организации в повышении эффективности строительно-монтажного производства. [48]
Важным при составлении сметы расходования фондов материального поощрения является распределение фонда, предназначенного на текущее премирование, между рабочими, с одной стороны, и инженерно-техническими работниками, служащими и МОП - с другой. При распределении фонда необходимо учитывать, что кроме этих премий рабочие поощряются еще и из фонда заработной платы, а также уровень сложившегося соотношения сумм всех видов премий, выплачиваемых как из фонда материального поощрения, так и из фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, предусмотренных в плане. [49]