Специализация - труд
Cтраница 1
Специализация труда формирует у сотрудников избирательность к получаемой информации. Возникает опасность изолированных видений, когда функциональные сотрудники интересуются только проблемами своих подразделений, не видя стоящих за ними проблем всей организации в целом. [1]
 |
Функции затрат на производство.| Граничный минимум при убывающих затратах. [2] |
Специализация труда и машин обычно приводит к уменьшению затрат в производственных системах. Затраты часто возрастают, когда система приближается к своим техническим пределам; так, увеличение продукции на пять единиц может потребовать нового здания. [3]
Специализация труда рабочих развивает у них мастерство, уменьшает непроизводительное расходование жизненных сил, способствует достижению полезного результата с наименьшими затратами. Они становятся разнообразными, приспособленными для выполнения частичных операций. Все это позволяет значительно поднять эффективность труда. [4]
Такая специализация труда и ее организационно-хозяйственное оформление в виде самостоятельных звеньев эффективны для общества. [5]
Углубление специализации труда не знает пределов ( по-предметное - подетальное - пооперационное), следовательно, беспредельно и обобществление труда. [6]
Механизация и специализация труда на борту судов, ведущих рыболовство промышленными методами, чреваты рутинными, постоянно повторяющимися трудовыми процессами. Работа в две смены является обычным элементом круглосуточной ловли рыбы. Жизнь на борту таких судов всегда проходит в три этапа: работа, прием пищи и сон. В случае необыкновенно больших уловов время для сна может быть сокращено. Естественная среда обитания ограниченна, работа носит монотонный и изнуряющий характер, а общение за пределами рабочего места полностью исключено. В силу высокой изоляции и ограничений общения возникающие трения и недоразумения между членами судового экипажа продолжаются до тех пор, пока судно находится в море. У моряков это вызывает психологический стресс. [7]
Разделение и специализация труда обеспечивали развитие профессиональной ловкости рабочих, что значительно повышало их производительность труда, удешевляло рабочую силу и увеличивало производство относительной прибавочной стоимости. [8]
Вследствие все увеличивающейся специализации труда индивиды вынуждены обмениваться своей деятельностью, выполнять взаимодополняющие функции, невольно составляя единое целое. [9]
Поиск оптимальной степени специализации труда связан с комплексным рассмотрением возможностей повышения эффективности работ, поведенческих факторов персонала и возможных недостатков специализации. [10]
Уровень функционального разделения и специализации труда находится определенное время в неизменном состоянии и отстает от уровня технического развития производства, которое всегда динамично. [11]
Важным принципом управления является специализация труда. Еще в 1776 г. Адам Смит отмечал, что производственный процесс будет более эффективным, если подразделить его на небольшие операции или задания. [12]
Нам представляется, что содержательная специализация труда, позволяющая эффективно формализовать организационный механизм, возможна лишь на основе разделения процесса управления по стадиям разработки, принятия и реализации решений. [13]
Необходимо широко применять практику специализации труда колхозников по отдельным отраслям и операциям работы в целях обеспечения наибольшей производительности труда и правильной организации хозяйства. [14]
 |
Обобщенная схема функциональной специализации производственной. [15] |
Страницы: 1 2 3 4