Специализация - труд
Cтраница 3
Одним из факторов, наиболее существенно влияющих на организационные формы управления научно-техническим прогрессом, является постоянно углубляющаяся специализация труда в области разработки и принятия технических решений, требующая исключительно высокой профессиональной квалификации функциональных руководителей среднего уровня, тех, кто выполняет в системе программно-целевого управления роль ответственных исполнителей. При всей компетентности коллегиальных и штабных органов научно-технического руководства и руководителей программ никто не может заменить ответственных исполнителей отдельных этапов проекта как производителей и преобразователей знаний, определяющих фактическое качество новой техники и технологии. [31]
Управление современным нефтеснабжением представляет совокупность большого числа разнообразных действий, наиболее эффективное осуществление которых достигается при специализации труда. В результате управленческая деятельность в процессе разделения труда распадается на специализированные функции управления, а инженерно-технические работники и служащие объединяются в группы - структурные подразделения аппарата управления. [32]
В межхозяйственных пунктах комплексной химизации сельскохозяйственного производства важным условием повышения производительности труда и качества работы является специализация труда механизаторов, которая, в свою очередь, тесно связана с освоением поточных методов организации технологических процессов. При этом специализированною агрегаты ( или группы агрегатов), работая в едином технологическом комплексе, выполняют отдельные операции в определенной последовательности. [33]
Расположение отдельных рабочих мест и разделение труда между рабочими и участками должны быть такими, чтобы максимально обеспечивалась специализация труда. [34]
Отечественная практика управления по настоящее время находится, по существу, в плену тейлористско-фордистской парадигмы, провозглашающей принципы глубокого разделения и специализации труда, его унификации, преобладания административных, правовых и экономических методов управления над социально-психологическими. [35]
Каждая должность в организации связана с выполнением определенного круга обязанностей, отличных от функций других ее работников, что полностью соответствует принципу специализации труда, который будет рассмотрен позже. И эти обязанности должны исполняться с пользой для организации. Однако не надейтесь, что два разных сотрудника выполнят одну и ту же работу в точности одинаково. [36]
Классики марксизма неоднократно указывали, что буржуазия способна эффективно руководить отдельными предприятиями или их объединениями, а подчас и целыми отраслями экономики, однако планомерно управлять социально-экономическими процессами, в том числе организовать специализацию труда в рамках всего общества, она не в состоянии. Причина того - господство частной собственности -; стихия рынка, законы анархии и конкуренции, которые исключают возможность целенаправленного, планомерного управления развитием всего общества. [37]
Эта примерная прикидка показывает, что сбережение труда горожан на хлебе и воде происходит не за счет простого перекладывания этого труда па другие плечи в порядке разделения труда, а главным образом за счет общего повышения его продуктивности в результате этого разделения и специализации труда в условиях крупного производства и высокой техники оборудования. [38]
В этих условиях выполнение функции материально-технического обеспечения производства требует все больших затрат общественного труда, привлечения все возрастающего количества работников, создания крупного производственно-экономического и социального потенциала для осуществления процессов сбыта и снабжения. Разделение и специализация труда в производстве продукции с необходимостью дополняются разделением и специализацией труда по функциям в процессе воспроизводства. [39]
 |
Деньги облегчают обмен там, где потребности не совпадают. [40] |
Точно так же международная специализация проявляется в том, что Соединенные Штаты специализируются на производстве, например, грузовых и пассажирских самолетов и компьютеров, которые они продают другим странам в обмен на видеомагнитофоны из Японии, бананы из Гондураса, обувь из Италии и плетеные корзины из Таиланда. Короче говоря, специализация труда и географическая специализация производства очень важны для обеспечения эффективности использования ресурсов. [41]
Разделение труда ( его специализация) является важным фактором повышения производительности труда операционных работников. В самом деле, специализация труда просматривается и сегодня во всех аспектах деловой деятельности. Как в профессиональном футболе игрок, выбивающий мяч в игру, концентрируется только на том, чтобы подальше выбить мяч ( а не на игре в качестве защитника задней линии или свободного защитника), точно также операционные служащие могут концентрировать свои усилия на выполнении ограниченного количества производственных заданий. Преимущества специализации заключаются в том, что она позволяет сократить объем подготовки работников, повысить уровень профессионального умения на каждом специализированном рабочем месте, отделить от производственных заданий те, которые не требуют квалифицированного труда, а могут быть выполнены неквалифицированными работниками, получающими меньшую заработную плату, а также увеличивает возможности использования специализированного оборудования. [42]
Но эта концепция, как и породившие ее обществ, отношения, была внутренне противоречива. С одной стороны, специализация труда и связанная с ней дифференциация социальных функций порождает необычайное многообразие форм деятельности. С др. стороны, она суживает диапазон жизнедеятельности каждого отд. [43]
Дорожный мастер Ленин, организуя социалистическое соревнование на плановый ремонт каждого километра пути, значительно повысил производительность труда. Это достигнуто за счет специализации труда, ответственности каждого участвующего в соревновании за порученную ему конкретную работу и правильного контроля за качеством работы. [44]
Разделение и кооперация труда по-разному проявляются на производстве, поскольку зависят от влияния ряда факторов, в частности технического уровня производства. Например, от применяемого технологического оборудования зависит специализация труда основных и вспомогательных рабочих, обслуживающих это оборудование. [45]
Страницы: 1 2 3 4