Cтраница 4
Создание рынков и развитие отношений обмена стали предпосылками бурного экономического роста. Для того чтобы этот рост стал возможен, специализация труда должна была обратиться в разделение труда. Один из самых первых и самых известных примеров разделения труда представлен Адамом Смитом в его широко известном примере. [46]
На первый взгляд, разделение труда только разъединяет производителей, сужая сферу их профессиональной деятельности. Эту разъединяющую сторону разделения труда принято обозначать как специализацию труда. Однако та же специализация и объединяет производителей: ведь чем глубже специализация, тем сильнее взаимозависимость участников производства. [47]
Эту простую модель можно истолковать таким образом, что для повышения производительности достаточно найти способ снижения потребления любого из важных ресурсов, вводимых в систему, сохранив неизменным или увеличив при этом выпуск продукции. Установи более быстродействующий сборочный автомат, найди способ повысить специализацию труда или упростить труд, и производительность пойдет вверх, - такова была основная тенденция в подходе американских менеджеров к проблеме производительности. [48]
Если уровни структурной и функциональной специализации равны, то разумно требовать такого же уровня специализации организации труда. Если же уровень структурной специализации ниже уровня функциональной, уровень специализации труда может быть и ниже последнего. [49]
В этих условиях выполнение функции материально-технического обеспечения производства требует все больших затрат общественного труда, привлечения все возрастающего количества работников, создания крупного производственно-экономического и социального потенциала для осуществления процессов сбыта и снабжения. Разделение и специализация труда в производстве продукции с необходимостью дополняются разделением и специализацией труда по функциям в процессе воспроизводства. [50]
Приручение некоторых видов животных и развитие примитивного сельского хозяйства позволяют человеку до некоторой степени контролировать условия собственного существования. В то же время новая деятельность приводит к появлению новых ролей и к специализации труда, которая необходима для роста производительности и экономического развития. [51]
Они состоят из рабочих различных профессий, которые объединены в звенья, работающие без внутренней специализации труда. Разделение труда в таких бригадах предусматривает совмещение профессий. [52]
Личным фактором производства является производительная сила совместного труда, определенная кооперация индивидуальных рабочих сил, т.е. совокупная рабочая сила в определенной общественно комбинированной форме. Структура личного фактора определяется структурой и степенью концентрации производства, уровнем разделения, кооперации и специализации труда. Каждая из индивидуальных рабочих сил развита до общественно необходимого уровня, а проявляется это в профессионально-квалификационных характеристиках конкретного работника, которые формируются в соответствии с потребностями общественного производства. Поэтому индивидуальная рабочая сила является составным элементом совокупной рабочей силы, а индивидуальный труд человека - неотъемлемой частицей интегрированного труда общества. [53]