Cтраница 4
Трудовые споры по вопросам увольнения, восстановления в должности, перевода на другую работу работников, занимающих должности, указанные в приложении Л в 1, а также по вопросам наложения на них дисциплинарных взысканий разрешаются вышестоящим в порядке подчиненности органом. [46]
Трудовые споры, возникшие на почве применения труда членов кооперативных промысловых артелей, подлежат судебному рассмотрению. [47]
Трудовые споры комиссия обязана рассматривать в пятидневный срок со дня поступления заявления в присутствии работника, подавшего его, или заочно по письменной просьбе этого работника. Если работник, подавший заявление, не явится на заседание комиссии, то рассмотрение откладывается до следующего заседания. При вторичной неявке работника без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии его заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление вновь. [48]
Трудовые споры по вопросам увольнения, восстановления в должности, перевода на другую работу ответственных работников, а также по вопросам наложения на них дисциплинарных взысканий разрешаются вышестоящим органом; то же относится к спорам, рассматриваемым в соответстъии с Уставом о дисциплине работников железнодорожного транспорта. [49]
Трудовые споры по вопросам выдачи, использования и сдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также о возмещении ущерба, причиненного предприятию в связи с утратой или умышленной порчей спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, рассматриваются комиссиями по трудовым спорам. [50]