Cтраница 2
В том же Квалификационном справочнике рассматриваются отдельно квалификационные характеристики РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Так руководителями коллективов, выполняющих работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, в частности, являются для НГДУ начальник БПО и егс заместитель, начальник ПРЦЭО, мастера участков и бригад по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, начальник трубо-инструментальной площадки, заведующий инструментальной площадкой ПРЦЭО и др. В качестве примера квалификационной характеристики руководителя знакомимся с двумя должностями. [16]
В качестве приложения к Квалификационному справочнику приведен перечень должностей руководителей, специалистов и служащих всех отраслей народного хозяйства. [17]
Штатно-окладная система ( перечень должностей, квалификационный справочник и схема должностных окладов) помогает расставить руководителей и специалистов, определив место каждого работника в системе управления, очертить круг его полномочий, функций в соответствии с его квалификацией, опытом, личными качествами. [18]
Если в дальнейшем будут вноситься поправки в квалификационный справочник, наименования должностей, указанные в данном сборнике, должны соответственно изменяться. [19]
Если должности работников делопроизводства не включены в Квалификационный справочник ( методист, инспектор, редактор), при составлении должностных инструкций за основу берутся приведенные в приложении к Основным положениям ЕГСД типовые инструкции, содержащие общие сведения. При составлении должностных инструкций не только определяются обязанности, права, ответственность служащих на каждом рабочем месте, но и конкретно указываются уровень подготовки работника, виды работ, которые он должен выполнять, факторы, определяющие сложность работ. Должностные инструкции утверждаются руководителем учреждения или подразделения. [20]
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и Квалификационный справочник служащих состоят из трех частей: I - руководители; II - специалисты; III - технические исполнители. Эти справочники необходимы для определения квалификационной комиссией квалификационного разряда работнику. Они устанавливают и функциональные обязанности работников по их специальности, квалификации, которые работник должен знать и уметь выполнять. Эти справочники приняты в централизованном порядке. На их основе могут быть разработаны и установлены локальные справочники для работников данного производства. [21]
Важно отметить, что составители ОКПДТР и Квалификационного справочника в определенной мере смогли учесть новые реалии, связанные с формированием рыночной экономики. Расширены и юридически закреплены права руководителей в области установления квалификационных категорий, в частности и для секретаря. [22]
Тарифная система состоит из: тарифно - квалификационных справочников, норм времени ( выработки), норм обслуживания, нормированных задании, тарифных сеток и часовых тарифных ставок. [23]
Важно отметить, что составители ОКПДТР и Квалификационного справочника в определенной мере смогли учесть новые реалии, связанные с формированием рыночной экономики. Расширены и юридически закреплены права руководителей в области установления квалификационных категорий, в частности и для секретаря. [24]
Поскольку рабочим в соответствии с ЕТКС или квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС, присваиваются профессии, а применительно к инженерно-техническим работникам и служащим речь идет о занятии определенных должностей, термин совмещение профессий применяется к рабочим, термин совмещение должностей - к инженерно-техническим работникам и служащим. [25]
В связи с этим по новому тарифно - квалификационному справочнику требуются от слесаря-трубопроводчика 5-го разряда знания сортамента труб, арматуры и метизов, назначений деталей трубопроводов, прокладок и набивок, типов опор и креплений, правил монтажа трубопроводов и их испытания. Он должен уметь устанавливать такелажное оборудование, работать механизированным инструментом, производить механизированную резку труб, снятие фаски и гнутье труб диаметром до 89 мм, припасовывать фланцы и стыковать детали диаметром до 100мм, собирать фланцевые соединения и испытывать трубопроводы гидравлически на условное давление до 64 кГ / см2, производить ревизию, притирку и испытание арматуры диаметром до 100 мм. [26]
Установить, что министерства и ведомства разрабатывают дополнения К Квалификационному справочнику по должностям служащих, специфичным для отдельных отраслей, и представляют по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов на утверждение Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. [27]
Инженерно-техническим работникам и служащим должности устанавливаются в соответствии с квалификационным справочником. [28]
По каждой должности разрабатывается должностная инструкция в соответствии с требованиями Квалификационного справочника ( 41, разд. [29]
Руководители предприятий обязаны устанавливать наименования должностей работников в соответствии с Квалификационным справочником. При назначении специалиста на должность следует строго ориентироваться на установленные в Квалификационном справочнике требования по образованию и стажу работы. [30]