Cтраница 4
Эти данные содержатся для рабочих в тарифных ставках и тарифно-квалификационных справочниках, для служащих - в схемах должностных окладов и квалификационном справочнике, которые являются элементами тарифной системы. [46]
Для коренного улучшения организации трудового процесса специалистов на предприятиях следует разработать и внедрить типовые положения о структурных подразделениях, а также квалификационные справочники и должностные характеристики, предусматривающие четкое разделение функций как указанных подразделений, так и каждого работника в отдельности, их обязанности, права и ответственность. [47]