Cтраница 3
Составляя классификатор, мы используем описания работ, данные в квалификационных справочниках. При этом мы должны однозначно определить функции рабочего места. [31]
Должностные обязанности специалистов и служащих, включенные в общеотраслевые квалификационные характеристики Квалификационного справочника, не в полной мере учитывают особенности отдельных производств. Поэтому рекомендуется на предприятиях на их основе составлять для каждого работника должностные инструкции, в которых определяются конкретные для данного предприятия обязанности, права и ответственность должностного лица. Квалификационные характеристики должностей специалистов, специфические для отдельных отраслей народного хозяйства, разрабатываются министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов и Госкомтрудом СССР. [32]
Тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются правительством, а Единый тарифно-квалификационный справочник рабочих и квалификационные справочники служащих разрабатываются и утверждаются по поручению правительства Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. [33]
Разряд работы устанавливают в зависимости от степени сложности операции и точности обработки по соответствующим квалификационным справочникам. [34]
Отнесение к категории рабочих осуществляется в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС, которым устанавливаются месячные оклады. [35]
Одной из распространенных причин снижения разряда работы ( рабочего) является неправильное применение ранее действовавшего квалификационного справочника в целях завышения разряда для обеспечения необходимого уровня заработной платы. В новых условиях во всех случаях оплата должна производиться строго в соответствии с требованиями нового квалификационного справочника. В то же время рабочим необходимо предоставить полную возможность подтвердить в установленном порядке, что их квалификация соответствует требованиям более высокого разряда, при условии, что такой уровень квалификации предусмотрен в новом квалификационном справочнике и на предприятии имеются работы такой сложности. [36]
Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [37]
Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессии рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [38]
Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [39]
Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых в нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [40]
Квалификационные характеристики на профессии рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов, помещены в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Работники локомотивных бригад, летного состава, плавсостава, горно-спасательной и газоспасательной служб, военизированной службы по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированной охраны по ЕТКС не тарифицируются, а права и обязанности регламентируются Уставами, специальными Положениями. [41]
При решении вопроса о том, меняется или нет в конкретных условиях специальность работника, следует руководствоваться соответствующим квалификационным справочником. [42]
В юридической литературе под профессией, специальностью понимают совокупность теоретических знаний и практических навыков, которые в соответствии с квалификационным справочником предоставляют работнику право выполнять работу по определенной трудовой функции. [43]
Рациональные соотношения кадров в передовых НИИ и КБ обеспечены путем разработки моделей-паспортов специалистов всех профессий и уровней квалификации и использованием квалификационных справочников. Основным резервом улучшения использования рабочего времени инженерно-технических работников является снижение доли непроизводительно затраченного времени, а также ликвидация всех нерегламентированных перерывов. [44]
Права и обязанности рабочих и служащих на предприятии определяются правилами внутреннего распорядка, тарифно-квалификационными справочниками рабочих, должностными инструкциями, квалификационными справочниками служащих. Правильное использование кадров, предполагает, чтобы их не отвлекали от основной, непосредственной работы, чтобы они, как правило, занимались своим делом. [45]