Cтраница 3
С развитием учения о динамическом стереотипе - пишет П. К. Анохин в статье Проблема Павловского научного наследства и зарубежная неврология - схватил одну из наиболее характерных черт целостности в приложении ее к процессам высшей нервной деятельности. Действительно, выработанный динамический стереотип характеризуется рядом свойств, новых по сравнению с классическими условными рефлексами. При этом также утрачивается действие закона физической силы применяемых раздражителей, и животные отвечают слюноотделительной реакцией, характерной не для реально действующего раздражителя, а для раздражителей, которые ранее применялись в определенном порядке. Иными словами, в выработанном динамическом стереотипе нарушается ведущее звено рефлекса, связанное с действием внешнего стимула и его анализом в центральной нервной системе. Значит, целый организм не всегда мапшнооб-разно работает по принципу рефлекса. [31]
Важную роль в обеспечении безопасности человека играет его характер, под которым понимается совокупность индивидуально-психологических свойств, проявляющихся в типичных для данной личности способах действия при определенных обстоятельствах, а также своеобразным отношением личности к этим обстоятельствам. Физиологической основой характера служат динамические стереотипы. Ряд характерных свойств человека объединяются в симптомокомплексы или факторы, которые в совокупности образуют структуру характера. [32]
Процесс труда связан с очень сложной сонастройкой многих систем организма, объединяемых П. К. Анохиным в понятие функциональной системы. Даже при условии, что динамический стереотип достаточно хорошо выработан, в процессе производственного опыта, каждый раз, когда человек начинает работу, необходимо время на его полное формирование, ибо он не закреплен анатомическими связями. [33]
В нашем случае продуктивные действия необходимо выбрать из множества потенциально возможных. Значит, и этот механизм ( динамический стереотип) в том виде, в котором он пригоден для неосложненного полета, не обеспечивает требуемую надежность действий. [34]
В соблюдении стабильности педагогически грамотно составленного расписания должна быть установлена строгая ответственность деканов факультетов. Стабильность расписания является необходимой предпосылкой для выработки динамического стереотипа у студентов и индивидуального режима самостоятельной работы, естественной основы повышения продуктивности всех занятий - аудиторных и домашних. Ломка стереотипа, нарушение режима снижают продуктивность труда студентов. [35]
Им противопоказаны все виды тяжелого физического труда и работа, связанная с неблагоприятными метеорологическими условиями, постоянной ходьбой, вынужденным положением туловища. При переводе на другую работу необходимо учитывать установившийся у больного динамический стереотип и стремиться испольадвать его профессиональные навыки ( слесарю, токарю, фрезеровщику или механику следует рекомендовать работу браковщика, контролера, приемщика и пр. [36]
Нормальная величина занятости л дз устанавливается с учетом степени однородности содержания выполняемых работ и условий труда. При систематическом выполнении однородных по содержанию работ у многостаночника вырабатывается устойчивый динамический стереотип и возможны более высокие значения Клз. При выполнении разнообразных операций работа многостаночника связана с более высоким нервным напряжением, ограничивающим величину / Сдз. [37]
Однако этот процесс, как показали наши исследования, заканчивается довольно быстро, а затем в организме начинает возникать утомление. На фоне развивающегося утомления отдельных систем организма идет дальнейшее формирование динамического стереотипа. [38]
В то время как сенсибилизация необходима для обеспечения выполнения требований, которые предъявляет трудовая деятельность особенно при действии слабых раздражителей или слабых различий между раздражителями, психическая автоматизация удовлетворяет эти требования на основе комплексного характера трудовой деятельности с учетом относительной стабильности этой деятельности. Физиологическая основа этого явления была раскрыта Павловым в разработанной им теории динамических стереотипов условный связей. [39]
Работоспособность человека в течение дня неодинакова: 1 - й этап - врабатывание - приходится, как правило, на первый час от начала работы. За это время происходит полный выход организма из сна и восстановление динамического стереотипа; 2 - й этап - устойчивая работоспособность - длится Последующие 2 - 3 ч; 3 - й этап - снижение работоспособности. [40]
Если в опытах на собаке изо дня в день в строго определенном порядке применять различные условные раздражители, вызывающие разные по силе условные рефлексы, то у животного создается определенный стереотип реакций коры большого мозга на систему раздражений, цепь условных рефлексов в определенной последовательности. Кора мозга реагирует на сигнал по определенному шаблону, в соответствии с образовавшимся динамическим стереотипом. [41]
Среди негативных внешних условий, порождающих неправильные мотивы и действия, прежде всего следует отметить простои в работе. Их отрицательное влияние проявляется, во-первых, в том, что они вызывают нарушение динамического стереотипа у работающих, расстройство сложившихся ритма и рабочей формы. После простоя работнику надо адаптироваться, пройти период врабатывания, а это всегда связано с увеличением вероятности ошибок. Во-вторых, простои вызывают последующую спешку в работе, предпринимаемую для того, чтобы наверстать упущенное из-за простоя время и выполнить план или норму. Отрицательное влияние простоев состоит еще в том, что должностные лица, чувствуя себя виновными в простоях, считают что они не имеют морального права требовать от рабочих при работе после простоя выполнения Правил безопасности, и поэтому сквозь пальцы смотрят на нарушения. Создается обстановка взаимного попустительства, люди привыкают работать с нарушениями. [42]
Пооперационное разделение труда предусматривает распределение и закрепление операций технологического процесса за отдельными работниками, расстановку работающих, обеспечивающую их рациональную занятость и оптимальную загрузку оборудования. Это достигается углублением специализации работников, что способствует высокому уровню производительности труда, формированию стойкого динамического стереотипа выполнения трудовых приемов, использованию специализированной оснастки и инструмента, механизации трудовых процессов. [43]
При трудоустройстве инвалидов и больных гипертонической болезнью большинство авторов рекомендует учитывать производственные и санитарно-гигиенические условия труда. Больным необходимо подбирать наиболее доступные профессии или рабочие операции с учетом квалификации, образования, установившегося динамического стереотипа. [44]
Случайные простои из-за плохой организации труда и производства не могут считаться полноценным отдыхом, так как они приводят к нарушениям динамического стереотипа, вызывают отрицательные эмоции, а это в свою очередь повышает утомляемость. [45]