Cтраница 4
Оно неодинаково у разных людей. Его можно сократить тренировками, в процессе которых в мозгу вырабатывается цепь условно-рефлекторных ассоциаций, превращающихся сначала в навык, а затем в динамический стереотип. [46]
Напряженный тип поведения поддается исправлению. Исследования эмоциональной устойчивости операторов показали, что у большинства людей в процессе специально организованного обучения, направленного на формирование навыков, напряженность может быть снята путем выработки и автоматизации динамических стереотипов. При этом трудовая деятельность на уровне навыка приобретает свойства стабильности, надежности и помехоустойчивости. [47]
Выявленные закономерности в динамике АВП очевидно и свидетельствуют о наличии определенной связи ( противоборства) между закрепленными в цикле дня и ночи проявлениями ритмической активности основных нервных процессов в коре головного мозга, с одной стороны, и особенностями развивающихся в новых условиях адаптационно-приспособительных перестроек - с другой. Вместе с тем из полученных данных следует, что амплитудные значения волн NtP2 в более значительной мере отражают величину текущей напряженности оператора и в меньшей - динамику развития адаптационно-приспособительного процесса вследствие принудительной смены суточного динамического стереотипа. [48]
На практике все еще происходит недооценка проблемы человека и его участия в качестве движущей силы в человеческих системах. Является ли случайным, что после построения некоторых современнейших заводов их производительность далека от возможностей технических средств главным образом в силу недостаточно эффективной деятельности человека-руководителя и человека-исполнителя Даже те, кто закончил соответствующие техникумы или профессионально-технические училища и курсы, в силу недостатка соответствующего динамического стереотипа, необходимого для работы на данном предприятии, иногда не выдерживают и ищут другое, более подходящее место деятельности. Многие недостатки функционирования системы являются результатом некомпетентности людей, дезорганизации. Причиной возникновения их является и то обстоятельство, что не всегда вместе с разработкой организационно-технических проектов параллельно разрабатываются и проекты для людей, которые будут их выполнять. [49]
В основе любого трудового действия лежит целевая установка, на базе которой в центральной нервной системе создастся определенная программа действий, реализующаяся в системно организованном поведенческом акте. Сущность динамического стереотипа заключается в том, что в ЦНС формируются длительно текущие нервные процессы, соответствующие пространственным, временным и порядковым особенностям воздействия на организм внешних и внутренних раздражителей. При этом обеспечивается точность и своевременность реакции организма на привычные раздражители, что особенно важно в формировании различных трудовых навыков. [50]
У каждого человека действует большое количество и различных по характеру динамических стереотипов. Они зависят от основных видов деятельности, выполняемых им, и от среды, в которой он живет и работает. Если мы хотим изменить динамический стереотип данного человека, мы должны изменить систему раздражителей, действующих на него. Когда система раздражителей, сформировавшая определенный стереотип, перестает действовать, тогда старые условные связи постепенно ослабевают. Когда на человека действует новая система раздражителей, тогда образуется новый динамический стереотип. [51]