Cтраница 1
Моральные стимулы к труду - виды общественного признания и поощрения за достигнутые высокие результаты в трудовой деятельности работников и бригад; направлены на поддержание и развитие творческой активности рабочих и служащих. [1]
Моральный стимул в производстве впервые получает свое развитие лишь на базе социалистических производственных отношений. Труд свободных от эксплуатации людей порождает новые стимулы в работе, новое отношение к труду. [2]
Моральные стимулы основаны на требовании уважения человека-работника в коллективе; признании его в коллективе; похвале; благодарности; грамотах; присвоении различных званий. [3]
Моральные стимулы к труду при социализме весьма многообразны. Они формируются под влиянием производственных отношений. [4]
Моральные стимулы к труду находятся в тесной связи с научным мировоззрением людей, их идеологией. Это - социальное явление, отражающее уровень понимания людьми тех общественных интересов, которые удовлетворяются их трудом. [5]
Моральные стимулы в социалистическом соревновании сочетаются с различными формами материального стимулирования и побуждают работников к трудовому состязанию, мобилизуют их творческую активность на повышение производительности труда и технического уровня выпускаемой продукции. [6]
Моральные стимулы являются мощным средством воздействия на сознание преподавателя, формирование мотивов поведения, но лишь в том случае, если они используются умело. Гласность, торжественность ритуала поощрения, наглядность, индивидуальный подход - важнейшие принципы стимулирования труда. [7]
Моральные стимулы действуют в диалектическом единстве с материальными, повышая их эффективность. [8]
Великий моральный стимул, каким является строительство коммунистического общества в сочетании с материальной заинтересованностью - вот наш путь к созданию обилия материальных благ для народа. При определенных условиях и на определенном этапе по мере роста сознательности людей главным фактором станут моральные стимулы. [9]
Моральным стимулом труда выступает прежде всего сам труд как особая форма жизнедеятельности человека: творческий, результативный характер труда порождает удовлетворенность достигнутым результатом, трудовую состязательность. [10]
Велики моральные стимулы, возникающие при присуждении Ленинских и Государственных премий СССР, премий Совета Министров СССР и Государственных премий союзных республик, а также при присуждении именных премий АН СССР. [11]
Реализация моральных стимулов в значительной мере зависит от мер, направленных на повышение инициативы и активности в процессе труда. [12]
Действие моральных стимулов и эффективность соревнований трудящихся за обеспечение безопасных условий труда и безаварийной работы, за высокую культуру производства усиливается публикацией материалов в печати, сообщениями по радио, телевидению, на собраниях, а также демонстрацией стендов, отражающих достижения коллективов трудящихся. [13]
Реализация моральных стимулов в значительной мере зависит от мер, направленных на повышение инициативы и активности в процессе труда. [14]
К моральным стимулам равнодушен, так же как и к карьере. [15]