Cтраница 3
Системой НОТ предусматривается повышение действенности моральных стимулов, совершенствование всех общественных средств и методов воспитания сознательного отношения к труду. Особую роль в моральном стимулировании играет воспитание коллективизма и взаимопомощи в труде, воспитание коммунистического отношения к труду, соревнование за коммунистический труд. [31]
Заслуженно выплаченные премии приобретают характер морального стимула высокопроизводительного и качественного труда. Их выплата означает признание общественной значимости достигнутых результатов. Наиболее полно моральное значение премий проявляется в Ленинских премиях и Государственных премиях СССР. [32]
Отметки в трудовой книжке автора - большой моральный стимул, и руководители предприятий ( организаций) обязаны обеспечить своевременное и правильное внесение необходимых записей. [33]
Отметки в трудовой книжке автора - большой моральный стимул, и руководители предприятий ( организаций) обязаны в соответствии с вышеназванным постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. О трудовых книжках рабочих и служащих обеспечить своевременное и правильное внесение необходимых записей. [34]
Социально-психологические методы руководства основаны на использовании моральных стимулов к труду. Сущность этих методов состоит в воздействии на работника с помощью логических и психологических приемов в целях превращения задания в осознанный долг, внутреннюю его потребность. [35]
Ярким примером, показывающим возрастание роли моральных стимулов, сознательности трудящихся являются размах социалистического соревнования, коммунистические субботники, ежегодно проводимые в честь годовщины со дня рождения В. И. Ленина и других знаменательных дат. В этот день большинство рабочих, отдавая обществу безвозмездно свой труд, достигают наивысшей производительности труда, которая впоследствии становится нормой каждого рабочего дня. [36]
В условиях социалистического общества большое значение имеют моральные стимулы. Положение в обществе, где труд рассматривается как высокая честь и долг советского человека, когда за доблестный труд страна отмечает орденами и медалями, почетными грамотами и создает уважение коллектива - моральное стимулирование является одной из активных форм образования социалистической психологии и действенным рычагом в системе хозяйственного расчета. [37]
Важно, следовательно, стремиться всячески разнообразить моральные стимулы, разумно используя весь их богатый арсенал. [38]
Все большее значение в развитии соревнования приобретают моральные стимулы. [39]
В целях повышения качества продукции применяются и моральные стимулы. Коллективы предприятий, добившиеся наилучших результатов в выполнении плановых заданий и социалистических обязательств по выпуску продукции высшей категории качества, ежегодно награждаются дипломами ВЦСПС и Госстандарта СССР За достижение наилучших результатов по выпуску продукции высшей категории качества, им вручаются Красные Знамена, вымпелы, Почетные грамоты. [40]
Важна ступенчатость поощрений, постепенное повышение значимости моральных стимулов и размеров материального поощрения. Пока же на предприятиях иногда бывает так: половина работников числятся ударниками коммунистического труда, то есть удостоены самих высоких и престижных званий, а званий, которые должны этому предшествовать, не имеют. [41]
Пропагандистскую работу среди интеллигенции нацелить на выработку моральных стимулов к труду на благо общества, поставив во главу угла идейное воспитание, политическое просвещение работников умственного труда, привлечение их к активной воспитательной работе в массах. Следует иметь в виду, что именно высокая коммунистическая идейность, неразрывная связь с практикой коммунистического строительства и жизнью народа позволяет интеллигенции наиболее полно проявить свою роль в советском обществе. [42]
По мере продвижения СССР к коммунизму значение моральных стимулов возрастает. [43]
Награждение государственными наградами СССР является одним из важнейших моральных стимулов в развитии трудовой и общественно-политической активности советских граждан, борьбе за осуществление задач коммунистического строительства, воспитании трудящихся в духе постоянной готовности к ващите социалистического Отечества. [44]
Умело используя личную и коллективную материальную заинтересованность и моральные стимулы, необходимо регулировать производственные, коллективные и личные интересы. [45]