Cтраница 4
Материальное поощрение должно строиться так, чтобы усиливать моральные стимулы к труду. Вся система учета труда и его результатов должна порождать стремление работать лучше, производительнее, соблюдать общественные интересы, заботиться о народном добре, об экономии труда и материальных ресурсов. [46]
С другой стороны, премии являются материальной основой моральных стимулов, средством нравственного воздействия на руководителей, своеобразным актом признания их заслуг перед коллективом прямым подтверждением высокой общественной значимости этих трудовых усилий. Поэтому премирование всегда является диалектическим единством материального и морального поощрения, соблюдение которого необходимо на всех уровнях хозяйственного руководства. [47]
Укрепление принципа материальной заинтересованности также связано с развитием моральных стимулов к труду, коммунистического воспитания и социалистического соревнования трудящихся и коллективов. [48]
В новых условиях необходимо также усилить внимание к моральным стимулам производства, к укреплению трудовой дисциплины, воспитанию отношения к труду как к патриотическому долгу, личной ответственности каждого работника за положение дел на предприятии, стройке, в учреждении, максимально использовать широкие возможности - которые открывает для этого новая система экономического стимулирования производства. [49]