Cтраница 4
Такое материальное стимулирование роста производительности труда является составным элементом в развитии повой системы планирования и экономического стимулирования промышленного производства, оно усиливает материальное поощрение работников за экономию затрат живого труда и приобретает большое значение как мера по обеспечению кадрами вновь строящихся и расширяющих производство предприятий путем перераспределения имеющейся рабочей силы. [46]
Система материального стимулирования построена на двух основных принципах - премия должна быть достаточно высокой, чтобы люди были заинтересованы в ее получении, а получение ее не должно быть случайностью, премию нужно заработать, прикладывая определенные усилия в течение длительного времени. [47]
Основой материального стимулирования на предприятиях является премиальная система. [48]
Фонд материального стимулирования на предприятиях состоит из трех самостоятельных фондов: фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства. [49]
План материального стимулирования разрабатывают в нескольких таблицах промфинплана. [50]
Фонд материального стимулирования создается за счет увеличения длительности эксплуатации инструмента после истечения сроков амортизации. Фонд материального стимулирования рассчитывается начальником инструментального хозяйства и утверждается главным инженером управления по представлению главного механика. [51]