Cтраница 1
Материальное стимулирование работников за хорошую раоо-ту и экономическое стимулирование деятельности коллектива являются мощным рычагом в управлении - производством. [1]
Материальное стимулирование работников сельского хозяй ства предполагает широкое развитие инициативы, направленной на улучшение производства сельского хозяйства и увеличение сельскохозяйственной продукции, повышение ее качества и снижение себестоимости. [2]
Материальное стимулирование работников подразделений увязывается с деятельностью хозрасчетного подразделения, причем условия премирования разрабатываются исходя из задач, стоящих перед каждой бригадой, участком, цехом или отдельным работником внутри подразделения. [3]
Материальное стимулирование работников ОТК теперь не увязывается с результатами хозяйственной деятельности объединений и предприятий, а зависит только от показателей качества. [4]
Материальное стимулирование работников автотранспорта проводят на основании указания-разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 9 апреля 1984 г. № 941 ЮП. [5]
Материальное стимулирование работников сельского хозяйства предполагает широкое развитие инициативы, направленной на увеличение производства сельскохозяйственной продукции, повышение ее качества и жение себестоимости. [6]
Материальное стимулирование работников сельского хозяйства предполагает широкое развитие инициативы, направленной на улучшение производства сельского хозяйства и увеличение сельскохозяйственной продукции, повышение ее качества и снижение себестоимости. [7]
Материальное стимулирование работников сельского хозяйства предполагает широкое развитие инициативы, направленной на. [8]
Материальное стимулирование работников сельского хозяйства предполагает широкое развитие инициативы, направленной на улучшение производства сельского хозяйства и увеличение сельскохозяйственной продукции, повышение ее качества и снижение себестоимости. [9]
Осуществляет материальное стимулирование работников службы и всего предприятия за своевременное и качественное выполнение намеченных планов работы по вопросам охраны труда. [10]
Для материального стимулирования работников установлены твердые размеры премий за экономию сырья, материалов, инструмента независимо от премий по другим показателям. [11]
Для материального стимулирования работников проектных и проектно-конструкторских организаций за внедрение через проекты на новых объектах достижений науки, техники и передового опыта следует их премировать в зависимости от экономии на прямых затратах нового технического решения по сравнению с замененным техническим уровнем за счет общего лимита капитальных вложений заказчика. [12]
В материальном стимулировании работников предприятий помимо установления соответствующих систем оплаты труда большое значение имеет образование поощрительных фондов. [13]
Как осуществляется материальное стимулирование работников за увеличение сроков эксплуатации инструмента. [14]
Число показателей материального стимулирования работников УТТ в различных объединениях колеблется от двух до четырех и сочетание их, как правило, не отражает непосредственной связи с обслуживанием заказчиков. [15]