Cтраница 4
Под организацией оплаты труда следует понимать совокупность мероприятий, направленных на материальное стимулирование работников социалистического производства за их труд в зависимости от его качества и количества и создание на этой основе заинтересованности в конечных результатах своего труда. [46]
В соответствии с Положением О Государственной приемке продукции оплата труда и материальное стимулирование работников государственной приемки осуществляются из средств Госстандарта СССР. При государственной приемке должны быть обеспечены условия гласности. С этой целью руководители Госпрпемкп систематически информируют трудовой коллектив о состоянии качества выпускаемой продукции, пропагандируют опыт передовых предприятий, выпускающих продукцию высокого качества. [47]
В соответствии с Положением О Государственной приемке продукции оплата труда и материальное стимулирование работников государственной приемки осуществляются из средств Госстандарта СССР. При государственной приемке должны быть обеспечены условия гласности. С лтой целью руководители Госприемки систематически информируют трудовой коллектив о состоянии качества выпускаемой продукции, пропагандируют опыт передовых предприятий, выпускающих продукцию высокого качества. [48]
Между тем факты показывают, что этот принцип материальной заинтересованности, материального стимулирования работников не проводится применительно к ряду важных отраслей сельского хозяйства. [49]
Работодатель заинтересован в увеличении производительности труда, для этого обычно вводится система материального стимулирования работника, что позволяет обеспечить рост объема продаж по цене большей, чем стоимость производства. [50]
ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА ВВОД В ДЕЙСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА - вид материального стимулирования работников в строительстве за ввод в действие в срок или досрочно произ водственных мощностей и объектов. Может производиться за счет средств заказчика, предусмотренных в договорной цене на строительство, или за счет собственных средств строительной организации с целью усиления материальной заинтересованности работников в своевременном вводе в действие мощностей и объектов, строгом соблюдении сроков строительства, предусмотренных договорен подряда, или сокращении договорных сроков в случае, если заказчик заинтересован в досрочном вводе и это оговорено в договоре подряда или дополнительном соглашении. [51]