Структура - занятость
Cтраница 3
Несмотря на преобладание общих тенденций, в отдельных странах продолжают сохраняться серьезные различия в структуре занятости. [31]
Из табл. 5 следует, что промышленно развитые страны с высоким уровнем благосостояния имеют примерно одинаковые уровень и структуру занятости рабочей силы на рынках труда. Сравнение их показателей с соответствующими показателями Республики Беларусь, которая относится к постсоциалистическим государствам со средним национальным доходом и средним уровнем жизни, позволяет сделать некоторые выводы. Главное, что характерно для всей группы государств постсоциалистического развития, - это обратно пропорциональное ( по сравнению с западными экономиками) соотношение первичного ( промышленность), вторичного ( сельское хозяйство), третичного ( сервис) секторов экономики. Неразвитость сектора сервиса - наследие тоталитарной экономики - чрезвычайно сковывает экономическое развитие постсоциалистических государств и порождает значительные проблемы в расширении функций закона перемены труда. [32]
Уменьшение роли материального производства, возрастание значения в сфере услуг и происшедшие в связи с этим изменения в структуре занятости, доходах и положении лиц наемного труда размывают классообразующие факторы и затрудняют интентификацию наемных работников в принадлежности к какому-либо классу. Марксом передовой класс - пролетариат, представленный фабрично-заводскими работниками, занятыми тяжелым физическим трудом - уходящий с исторической сцены материального производства персонаж. [33]
Ухудшение жизни горожан ( Псков - типичный российский город с развитой промышленностью, сферой культуры и быта, по структуре занятости и уровню жизни населения не отличается от других провинциальных российских городов) в обозримой перспективе будет отрицательно сказываться на количестве свободного времени и его использовании. Особенно это касается студентов, безработных, служащих, не имеющих специального образования, работников науки, здравоохранения, педагогов. [34]
Постиндустриальное общество характеризуется доминированием, а также высоким темпом роста информационного сектора в системе создания национального благосостояния, в структуре занятости населения и используемых технологий, в системе приоритетов государственной инвестиционной политики. Точкой роста современного информационного общества развитых стран являются информационные технологии - технологии создания информации и коммуникаций. [35]
В таких работах, как Динамика бюрократии ( 1955), Обмен и власть в социальной жизни ( 1964), Американская структура занятости ( 1964), он осуществил попытку конструктивного синтеза рада положений функционализма, интеракционизма и школы социального конфликта. [36]
Сравнительный отраслевой анализ позволяет выявить, в каких отраслях происходит увеличение спроса на труд, а в каких - уменьшение, и охарактеризовать механизм и причины изменений структуры занятости и перераспределения рабочей силы. [37]
Обострение ситуации на рынке труда связывают не столько с ростом безработицы, сколько с увеличением нерационального характера занятости, снижением эффективности использования трудового потенциала, отсутствием многих необходимых сдвигов в структуре занятости, появлением новых диспропорций. [38]
Сами по себе сложные процессы перераспределения собственности и структурных перемещений работников сопровождаются несформирован-ностью отечественных технологий в этих областях, отсутствием правовых демократических процедур, слабостью социальной инфраструктуры, что служит причиной огромных издержек, сопровождающих процессы перераспределения собственности и изменения структуры занятости. Некоторые слои и группы работников оказываются в более привилегированном положении в приобретении государственной собственности, чем другие. Перераспределение работников между отраслями и сферами занятости также сопровождается негативными тенденциями. Так, наряду с оттоком работников из социально неэффективных производств идет не менее интенсивный отток из тех сфер деятельности, которые обществу необходимы, но не способны дать быстрый эффект после переструктурирования. [39]
Однако в структуру второй половины рабочего дня, как известно, входит не только научная работа, но и все другие виды организационно-методической деятельности - настолько разнообразные по задачам, содержанию, формам, настолько емкие по затратам времени, что не учитывать их при определении и планировании всей структуры занятости преподавателя вуза ( в комплексе с учебной нагрузкой и научной работой) было бы неоправданно. [40]
В основе структуры и динамики занятости населения лежит процесс общественного производства в стране, сложившееся распределение рабочей силы по различным сферам и отраслям народного хозяйства. Структура занятости населения включает разные аспекты: по секторам и сферам хозяйства; по отраслям; в профессионально-квалификационном и региональном разрезах, по полу и возрасту. [41]
Изменение технологии сказывается на организации всей системы социальных связей. Меняются структура занятости, соотношение разных профессионально-квалификационных групп. Доля живого труда в производственных затратах катастрофически снижается ( почти до 1 / 10), и теряет смысл расчет стоимости по капиталовложениям, поскольку общество потребителей перестает интересоваться тиражируемым ( массовым) товаром и ищет уникальных, индивидуально-ориентированных, творческих способов удовлетворения потребностей своих членов. Стоимость окончательно превращается в ценность ( для покупателя важно не сколько вложено в товар, а что он для него значит), а собственность ( которая, по К. Марксу, реализуется только в адресном доходе, полезном эффекте от употребления) становится экономическим нонсенсом, поскольку эффект от использования информации тем больше, чем больше она распространена. Поэтому реклама - зачастую самые значимые вложения производителей товаров и услуг - для наивных потребителей распространяется бесплатно. [42]
Все эти звенья структуры занятости не существуют отдельно друг от друга, они взаимопроникают и присутствуют в занятости как единое целое. Например, структура занятости по возрасту и полу содержится в профессионально-квалификационной, отраслевой, социальной и в других звеньях структуры. Вместе с этим все звенья структуры занятости в определенном отношении автономны и имеют самостоятельное значение. [43]
При этом программа должна реализовываться достаточно интенсивно. Медленная перестройка структуры занятости и регулируемая безработица требует серьезной поддержки неплатежеспособных предприятий и даже целых отраслей. [44]
 |
Изменения в занятости служащих, начиная с 1950 г. [45] |
Страницы: 1 2 3 4