Cтраница 4
В исследовании, озаглавленном Сдвиги в занятости на производстве: не слишком ли большими становятся накладные расходы. Чейз Манхеттен изучил меняющуюся структуру занятости рабочей силы в производстве по численности рабочих и служащих с 1947 по 1960 г. Ниже приводятся основные данные этого исследования. [46]
Усиливаются диспропорции в структуре занятости населения. В частности, 77 процентов населения РСФСР сосредоточено в городах, в то время как от 70 до 84 процентов башкир, бурятов, марийцев, мордвы, удмуртов, чувашей заняты в сельском хозяйстве. За период с 1959 по 1986 г. при сокращении сельского населения в СССР на 9 процентов в республиках Средней Азии оно возросло в 2 1 раза. [47]
Рациональная занятость характеризуется оптимальным распределением работников по отраслям производства, регионам, обеспечение максимальной эффективности их использования. Главное в рациональной занятости - структура занятости и уровень эффективности производства. [48]
Столь высокий показатель в определенной мере связан с недостаточно высокой эффективностью труда во всех отраслях народного хозяйства, в частности низкой производительностью труда и пониженной его интенсивностью. Социально-экономическое развитие ведет к изменениям структуры занятости в народном хозяйстве. В 1970 г. в материальном произ-ве было занято 77 %, в 1987 г. - 65 % работников, а в непроизводственных отраслях ( включая торговлю и общественное питание) соответственно 23 и 35 %, что аналогично развитию ситуации и в др. странах. Но СССР отстает от развитых капиталистических стран по относительным масштабам занятости в непроизводственных отраслях, что связано с заметным отставанием по уровню развития производительности труда в материальном произ-ве. К примечательным явлениям относится сокращение численности работающих в пром-сти и строительстве при одновременном увеличении произ-ва. Появляются новые отрасли и новые профессии. [49]
К мобильности ведет изменение в структуре занятости, а образовательные учреждения способствуют ей ( что особенно важно в современных обществах), влияя на тех, кто становится мобильным. Образование также стимулирует изменения в структуре занятости. [50]
Так, в свое время бывший СССР использовал рабочую силу из Болгарии, Вьетнама, Северной Кореи, позднее в РФ приглашались и рабочие из Китая, численность которых сегодня составляет до 40 тыс. чел. Существенную роль играют и рабочие-иммигранты в структуре занятости в столице России, где трудятся выходцы ( рабочие и специалисты) из 78 стран мира. Иммигранты составляют до половины московских строителей, 1 / 3 работников столичного транспорта. [51]
При такой трактовке кризис - это результат не недостаточного спроса, прежде всего инвестиционного, а избыточного инвестиционного спроса по сравнению с потребительским, возникшего вследствие кредитных вливаний и ведущего к структуре производства, которая противоречит истинным предпочтениям людей относительно соотношения их текущего и будущего потребления. Подобно структуре производства, деформированной оказывается и структура занятости - в пользу производств, далеких от производства предметов потребления. В условиях кризиса безработица затрагивает их в наибольшей степени. [52]