Cтраница 4
При анализе фонда заработной платы исследуется влияние на его изменение двух факторов: численности и структуры кадров. Последний фактор учитывается через изменение средней заработной платы работников организации. Для анализа указанных факторов может быть использован метод цепных подстановок. [46]
При анализе фонда заработной платы исследуется влияние на его изменение двух факторов: численности и структуры кадров. [47]