Cтраница 1
Внедрение научной организации труда можно рассматривать как научно обоснованную комплексную систему организационных и технических мероприятий, планомерно и систематически проводимых на предприятии. Планы НОТ направлены на внедрение в производство наиболее совершенных форм разделения и кооперации труда и трудовых процессов, создание рациональных рабочих мест и систем их обслуживания, наиболее благоприятных условий труда. Реализация планов НОТ находит свое отражение в техническом нормировании труда. Поэтому техническое нормирование труда принято считать одной из составных частей научной организации труда. [1]
Внедрение научной организации труда ( НОТ) на погрузочно-разгрузочных работах охватывает широкий круг вопросов. [2]
Внедрение научной организации труда на рабочем месте предполагает планомерное использование передовых приемов и методов труда. Раоота должна вестись в следующих направлениях: рационализация содержания трудового процесса, улучшение порядка и последовательности выполнения технологической операции и составляющих ее элементов, усовершенствование трудовых приемов и методов их выполнения. [3]
Внедрение научной организации труда и эстетики должно проводиться организованно, по определенному плану. За последнее время разработан и утвержден ряд методических и директивных документов, на основе которых учет требований НОТ и эстетики производства стали обязательными. [4]
Внедрение научной организации труда должно осуществляться прежде всего на рабочих местах. [5]
Внедрение научной организации труда всегда предполагает большую или меньшую степень регламентации при принятии решений, с тем чтобы обеспечить необходимый порядок и организованность при их реализации. Принцип регламентации означает установление и строгое соблюдение определенных правил, положений, указаний, инструкций нормативов, основанных не на произволе, волюнтаризме лиц, наделенных властью, а на объективных закономерностях, присущих научной организации труда. [6]
Внедрение научной организации труда на предприятиях позволяет решить следующие задачи: обеспечить полное использование современной техники и технологии производства, внедрить целесообразные формы разделения и кооперации труда, добиться сокращения затрат труда на производство продукции, правильно организовать материальное поощрение и моральное стимулирование труда, добиться регулярного повышения производительности труда и качества выпускаемой продукции, повысить уровень материального благосостояния трудящихся. [7]
Организует внедрение научной организации труда. [8]
Планирование внедрения научной организации труда ( НОТ) направлено на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [9]
План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся: совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др.; совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих; расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм; изучение и широкое распространение передовых методов труда; улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [10]
Планирование внедрения научной организации труда ( НОТ) направлено на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [11]
План внедрения научной организации труда ( НОТ) направлен на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [12]
План внедрения научной организации труда включает мероприятия по совершенствованию разделения и кооперирования труда, улучшению обслуживания рабочих мест, внедрению передовых приемов и методов труда, совершенствованию нормирования и оплаты труда и улучшению условий труда. В этом плане разрабатываются мероприятия по повышению квалификации и культурного уровня работников, совершенствованию систем морального и материального поощрения трудящихся. [13]
План внедрения научной организации труда ( НОТ) направлен на более эффективное использование техники, материальных и трудовых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. [14]
Планирование внедрения научной организации труда осуществляется по конкретным мероприятиям, обеспечивающим решение поставленных выше задач и заданную эффективность в виде экономии численности работников. [15]