Внедрение - научная организация - труд - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Почему неправильный номер никогда не бывает занят? Законы Мерфи (еще...)

Внедрение - научная организация - труд

Cтраница 3


Всей работой по внедрению научной организации труда на большинстве предприятий руководит отдел организации труда и заработной платы. На крупных предприятиях, в производственных объединениях создаются самостоятельные отделы или подразделения НОТ. На мелких предприятиях, где такие службы штатным расписанием не предусмотрены, создаются бюро или вводится должность инженера по НОТ в отделе труда и заработной платы.  [31]

Положительный опыт по внедрению научной организации труда и развитию соревнования за превращение заводов и фабрик в предприятия высокой культуры производства накоплен в Свердловской области и г. Рыбинске.  [32]

Ведет работу по внедрению научной организации труда. Содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации. Контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. Руководит работниками отдела, распределяет работу между исполнителями с учетом их квалификации. Совместно с общественными организациями проводит воспитательную работу.  [33]

Большую работу по внедрению научной организации труда, использованию рекомендаций производственной эстетики на Тайгинском нергоучастке ведет постоянно действующее про-извол. Оно выносит на коллективное обсуждение важнейшие вопросы производственно-финансовой деятельности, состояния охраны труда, трудовой дисциплины, техники безопасности.  [34]

Существенное значение в деле внедрения научной организации труда имеет широкая инициатива рабочих и служащих.  [35]

Нужны ли дополнительные условия для внедрения научной организации труда.  [36]

Одним из таких резервов является внедрение научной организации труда ( НОТ), которая как составная часть технического прогресса позволяет обеспечивать рациональное и планомерное использование трудовых ресурсов.  [37]

В пятилетние и годовые планы внедрения научной организации труда ( НОТ) включаются соответствующие задания, реализация которых приводит к наиболее эффективному использованию трудовых ресурсов, техники и созданию наиболее благоприятных условий труда.  [38]

Совет должен деятельно участвовать во внедрении научной организации труда в бригаде, оказывать помощь членам бригады в освоении передовых методов труда, действующих норм выработки, укреплении трудовой и производственной дисциплины, повышении квалификации работающих, осуществлять обмен опытом работы.  [39]

Совершенствование базы должно происходить за счет внедрения научной организации труда, научных основ управления и результатов научно-исследовательских работ, улучшения организации и технологии производственных процессов и повышения производительности труда. Решающее значение для совершенствования базы имеют: дальнейшее повышение качества производства автомобилей, их надежности и долговечности, строгое соблюдение и безусловное выполнение планово-предупредительной системы технического обслуживания и ремонта подвижного состава, а также повышение оснащенности предприятий основными фондами.  [40]

На многих предприятиях создаются лаборатории по внедрению научной организации труда, разрабатываются соответствующие планы и схемы. В этой работе участвуют инженеры, техники, рабочие, и первые же мероприятия приносят ощутимые результаты.  [41]

Коммунистическая партия постоянно уделяет большое внимание внедрению научной организации труда и повышению его эффективности.  [42]

Целесообразность такого подхода к работе по внедрению научной организации труда подтверждается опытом многих передовых промышленных предприятий. Значительно легче и экономнее ввести научную организацию труда с самого начала работы предприятия или цеха, с начала освоения нового технологического процесса, чем в течение многих лет улучшать сложившуюся нерациональную организацию.  [43]

Инструкция о порядке составления отчета о внедрении научной организации труда рабочих, ИТР и служащих по форме 19 - т ( НОТ) - пром.  [44]

Эти инженеры-новаторы четко представляют себе, что внедрение научной организации труда немыслимо без повседневного повышения общей культуры производства, без использования принципов эстетики в производстве.  [45]



Страницы:      1    2    3    4