Cтраница 4
Одно из важнейших направлений ускорения темпов роста - внедрение научной организации труда, ликвидация несоответствия между высоким технич. [46]
Еще до 1966 года нами была составлена методика внедрения научной организации труда ( НОТ) на предприятиях и организациях. Был создан общественный совет по НОТ в составе 16 человек, в который вошли начальники производственных и экономических отделов объединения, представители всех предприятий и организаций объединения. На местах были созданы советы по НОТ, руководимые главными инженерами. [47]
В пятилетние и годовые планы включаются задания по внедрению научной организации труда, реализация которых обеспечивает наиболее эффективное использование трудовых ресурсов, техники и создание наиболее благоприятных условий труда. [48]