Психологический тест

Cтраница 2

Существует старый, но очень поучительный психологический тест: нужно соединить четыре угла квадрата тремя простыми линиями так, чтобы карандаш, не отрываясь от бумаги, вернулся в первоначальную точку. В большинстве случаев первые способы решения этой задачи приводят, казалось бы, к очевидному выводу: задача не имеет решения. [16]

Тестовая батарея - набор психологических тестов, разработанный для сбора необходимой с точки зрения принятия кадрового решения информации об испытуемом. Тестовая батарея создается на основе предварительного профессиографического исследования, в ходе которого осуществляется психологический анализ деятельности и выделяются индивидуально-психологические качества профессионалов, связанные с профессиональной успешностью. Общая продолжительность выполнения тестов должна быть не более трех часов. [17]

Вторая процедура включает решение психологических тестов по выявлению у претендентов общих и вербальных способностей, а также умения оценивать других лиц. [18]

С помощью опроса и сложных психологических тестов удалось установить, что мужчина чаще всего выбирает ( влюбляется) девушку, которая похожа на какую-то женщину из окружения матери в то время, когда ему было несколько дней - недель - месяцев от роду. Это может быть няня, тетя, соседка, а по утверждению Фрейда - и мама. [19]

Я не устаю удивляться разнообразию популярных психологических тестов, которые появляются на рынке каждый год. [20]

Настоящая книга представляет собой анализ природы психологических тестов, которые многие считают научными методами измерения врожденных интеллектуальных способностей. Речь идет о так называемых / Q-тестах - тестах, предназначенных для определения коэффициента интеллектуальности людей. Советскому читателю, вероятно, трудно в полной мере понять, сколь глубоко укоренилась идея / Q в североамериканской культуре и какое существенное влияние она оказывает на жизнь детей и взрослых. Хотя термин коэффициент интеллектуальности может показаться абстрактным и академичным, он прочно вошел в повседневную жизнь американцев. С этим понятием дети тесно сживаются с самого раннего школьного возраста. Средства массовой информации часто характеризуют / Q как одну из наиболее наглядных оценок врожденных интеллектуальных способностей. [21]

Для оценки и изучения особенностей личности можно использовать специальные психологические тесты или профессиограммы, которые должны быть основаны на трех методических приемах: беседах, наблюдениях и самоотчетах. [22]

Стоит ли проводить исследование личности кандидата с помощью психологических тестов - это отдельный разговор. Однако, если кандидат получил образование в престижном вузе и проработал долгое время в известных, крупных компаниях на соответствующих должностях, проводить подобные эксперименты нецелесообразно, так как лучшим тестом является его профессиональная деятельность. Технология подготовки работодателя к интервью ясна. [23]

Подход к этой задаче, использующий линейное программирование и психологические тесты, основан на допущении, что полученные при испытании баллы дают нам меру ценности человека для соответствующей работы и что общая ценность всех назначений равна сумме баллов. Читателю, который обеспокоен тем, что здесь используются подобные психологические измерения, мы предлагаем ознакомиться с литературой по данному вопросу. [24]

Мы коснемся принципиальной схемы, лежащей в основе разработки большинства психологических тестов - схемы, хорошо изученной психологами, описанной математическим языком и давшей толчок развитию мощной ветви прикладной статистики, - факторного анализа. [25]

Профиль ключевых компетенций топ-менеджера.| Структура индикаторов профессионального роста менеджера. [26]

Профессиональная мотивация менеджеров и уровень ее удовлетворенности определяются с помощью психологических тестов, самооценочных и экспертных вопросников на основе анализа структуры внешних и внутренних мотивов производственной деятельности. [27]

Ряд работ Аллэ посвящен теории выбора в условиях риска, анализу экспериментальных психологических тестов, теории поведения в условиях неопределенности. Он показал, что конкурентное распределение рисков ведет к оптимальному распределению ресурсов. [28]

В последнее время обследование больных с афазией часто проводилось с помощью количественных психологических тестов. [29]

Особое положение в комплексе приемов сбора первичных данных занимают экспериментальные методики и психологические тесты. Те и другие предполагают одновременно регистрацию фактов и жестко фиксированные приемы их обработки. Психологические и социально-психологические тесты заимствуются социологом из смежной области знания, и мы отнесем их рассмотрение к данной главе: будем принимать как методы получения первичных данных. Экспериментальные же процедуры целесообразнее отнести к приемам анализа, так как здесь социолог выступает автором построения самой логики изучения связей и зависимостей явлений, фиксированных теми или иными методами: путем наблюдения, опроса или по документам. [30]

Страницы: 1 2 3 4