Cтраница 1
Труд вспомогательных рабочих недостаточно механизирован. [1]
Затраты труда вспомогательных рабочих, ИТР, служащих и прочих категорий персонала основных цехов на продукты распределяются пропорционально затратам труда основных рабочих, занятых в производстве каждого продукта. [2]
Для нормирования труда вспомогательных рабочих рекомендуется применить следующие виды нормативов и норм. [3]
Для оплаты труда вспомогательных рабочих, а также наладчиков и работников других профессий, обслуживающих участок производства, применяется косвенная сдельная оплата труда, при которой заработок исчисляется по сдельной расценке, установленной, исходя из тарифной ставки и нормы выработки обслуживаемых ими производственных рабочих. [4]
Для оплаты труда вспомогательных рабочих, а также наладчиков и работников Других профессий, обслуживающих участок производства, применяется косвенная сдельная оплата труда, при которой заработок исчисляется по сдельной расценке, установленной исходя из тарифной ставки и нормы выработки обслуживаемых ими производственных рабочих. [5]
Увеличение доли труда вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала в выпускаемых изделиях ставит по-новому задачу обеспечения дальнейшего роста производительности труда. [6]
При этой системе труд вспомогательных рабочих оплачивается по результатам работы ( выработки) обслуживаемого ими участка или группы рабочих мест. [7]
Для определения норм труда вспомогательных рабочих чаще всего используют косвенные методы, с помощью которых устанавливают нормы труда не по трудоемкости конкретных работ в конкретных условиях, а по факторам, косвенно влияющим на затраты труда соответствующей группы рабочих. Зависимость нормы труда от этих факторов определяют путем статистической обработки данных планово-учетной документации и результатов наблюдений по группе представителей цехов ( участков) различных предприятий. [8]
Тв - затраты труда вспомогательных рабочих и цехового персонала ( ИТР, служащие, ученики) производственного цеха. [9]
Объектом анализа является также труд вспомогательных рабочих. [10]
Наибольшее распространение при нормирования труда вспомогательных рабочих получают нормы обслуживания и нормы численности, что обусловлено особенностями производимых работ. [11]
Иногда применяется косвенная сдельная оплата труда вспомогательных рабочих по результатам работы обслуживаемой ими группы основных рабочих-сдельщиков. [12]
Трудоемкость обслуживания формируется из затрат труда вспомогательных рабочих, занятых в процессе материального и технического обслуживания. [13]
Для разработки мероприятий по совершенствованию организации труда вспомогательных рабочих целесообразно использовать имеющиеся типовые проекты. [14]
Практика показывает, что повышение уровня нормирования труда вспомогательных рабочих во многом зависит от наличия заранее спроектированных технологических процессов по обслуживанию производства. В связи с зтим заслуживает внимания опыт тех предприятий, где установление норм для вспомогательных рабочих основывается на проектировании технологии выполняемых ими работ. [15]