Cтраница 4
Установлена материальная ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе. Законом установлено, что неправильно уволенный работник получает средний заработок за время вынужденного прогула. Работник, неправильно переведенный на нижеоплачиваемую работу, может получить разницу в заработке. Эти выплаты производятся не более чем за три месяца. [46]
Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, обязанность возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда о восстановлении работника на работе. [47]
Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, обязанность возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации ь связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Такая обязанность возлагается, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда о восстановлении на работе. Размер возмещения ущерба не может превышать грех месячных окладов должностного лица. [48]