Cтраница 4
Личная культура работающих включает: уровень квалификации, культурно-технический уровень, эстетическое воспитание, физическое воспитание и личную гигиену, воспитание коммунистического отношения к труду, отношения в производственном коллективе. [46]
Конкретный состав рабочей группы, уровень квалификации, равно, как и целый ряд других параметров, будут определять характер и программу обучения. По ряду вопросов, имеющих отношение к теме данной работы, имеются сведения в литературе, список которой приведен ниже ( см. с. [47]
В отдельных случаях, когда уровень квалификации проектного коллектива высокий и в организации имеется большой опыт по созданию СМОД определенного класса, стадии технического и рабочего проектирования объединяются в одну стадию технора-бочего проектирования, результатом выполнения которой является технорабочий проект системы. Таким образом, в представлении специалиста ППО процесс проектирования СМОД выглядит в виде простой технологической сети ( рис. 13.1), преобразователями которой выступают отдельные стадии и этапы разработки, а компонентами проектирования - результаты выполнения этих стадий и этапов. [48]
Сертификация персонала на 3 - й уровень квалификации. [49]
Квалификационная категория - соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности труда, обеспечивающий работнику предприятия возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности. [50]
Тарифный коэффициент экономически выражает не только уровень квалификации рабочего, но и количество работ, которое рабочий данной квалификации обязан выполнить в год в соответствии с установленным планом по труду, выработкой. Под дифференцированной выработкой в рублях понимается объем работ, который обязан выполнить каждый рабочий в соответствии с присвоенным ему разрядом. [51]
Важнейшей причиной в третьей группе является уровень квалификации рабочего, от которой во многом зависят производительность труда, качество изготовления продукции и эффективность труда рабочего. [52]
Состав комитетов формируют исходя не из уровня квалификации их членов, а руководствуясь совершенно иными соображениями: их члены просто представляют подразделения организации. [53]